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瘋狂做減法 太二半年掙了1.25億

時間:2019-10-08來源:餐飲老板內參 作者:小鴨子

      太二酸菜魚的光環很多:即將上市,酸菜魚頭部品牌,營收每年翻倍,受90后歡迎。


      當然,這些都是“結果”。如何達到這些結果?我們多次探店、多方打探后認為,太二的成功在于它是一家“純吃飯”的餐廳。


      每年營收增長超 120%

      太二是下一個海底撈嗎?


      酸菜魚賽道的火熱,母公司九毛九赴港IPO,共同將“太二酸菜魚”推上了風口。


      招股書披露,2019 年上半年太二數據驚人:直營店 98 家,營收 6.8 億,翻臺率 4.9。


      它為九毛九集團貢獻的營收占比,從 0 到 43.5%,只花了 4 年,每年營收增長率均超過 120%。如此快的成長速度,被部分券商視為下一個海底撈。


      太二究竟是一個什么樣的品牌?怎么做到增長快、翻臺高?為探討這兩個問題,內參探店小分隊出動了。


      實測太二國貿 3 店

      年輕、社恐、薯片式賣魚


      目前,太二在北京有 5 家店, 3 家密集布局在國貿附近,金地店、華貿店相隔不到 300 米。


◎國貿門店分布情況


      年輕,是探店小分隊的第一印象。


      首先,是門頭、vi風格年輕。強對比的黑白色,搭配板畫風格人物,門頭簡潔干凈,僅貼著點餐二維碼+店長說,部分門店有“酸菜比魚好吃”這句 slogan。


      其次,是店員年輕。3 家門店大小均在 200㎡~300㎡,算上后廚,每個店配20+人員,前廳以干凈、高個的男孩為主,招人時注重身高、談吐,薪資水平在 5k上下,包吃住。

◎ 太二的員工餐相當豐盛


      最后,是消費者年輕,且女性為主。實地觀察來看,2 人桌以閨蜜/情侶為主,4 人桌則朋友聚會居多(通常女孩 2 個以上)。


      ◎ 1 點排位現場,年輕人居多。


      “社恐”,是探店小分隊的第二印象。


      如果將消費者與服務員交談一次,記做一個觸點的話,太二是一家觸點相當少的店,僅有門迎、上菜兩個觸點,其它環節都可以自助完成。


      消費者缺少與太二直接、即時溝通的渠道:點評、官微等,均查不到門店電話,只能門店取號;沒有紙質菜單,點單也必須使用手機,不能通過工作人員下單。很像一家患有“社交恐懼”的店。


      “賣薯片式”賣魚,是探店小分隊總結的第三個特點。


      太二菜單結構簡單,僅有 24 個 sku(第一家店僅有 18 個):酸菜魚(3)+酸菜(1)+涼菜(6)+小吃(5)+蔬菜(2)+冰飲(6)+米飯(1)+零售產品(3)。


      其中,酸菜魚只按照大小分三種:2~3 人份、3~4 人份、土豪版。消費者不能選擇魚的種類、大小,也不能調整辣度。


      對于消費者來說,體驗不像是來吃飯,而像是去超市買一包薯片。你可以選擇小包、大包或者不買,不能要求「你這包薯片能不能少放點辣椒」或者「能不能換一種土豆」。


      據現場觀察,制作一份酸菜魚的過程被拆分到了 3 個人:1 人負責下魚片鋪好、一人負責煮湯和配菜澆上去、1 人負責最后淋上一潑油,激發出香味。配合標準化的食材、料包等,產品自然口味穩定。


      奧卡姆剃刀原理

      造就太二的高翻臺率


      邏輯學中,有個奧卡姆剃刀原理,又被稱為“簡約法則”,它的內容是“如無必要,勿增實體”,也就是“簡單才有效”。


      太二的高翻臺率,非常符合剃刀的概念。


      首先,它剃去了部分顧客群。每家門店都會遵守三條店規,其中第一條便是“不接待 4 人以上”用餐,店內也只設有 2 人桌、4 人桌。


      我們探店當日,便有多人來吃,有人選擇不吃,有人分成了兩桌取號、就餐。人數降低后,社交屬性也降低了,客人多數吃完就走。


      其次,它剃去了多余的服務。通過線上點單、自助服務等方式,服務員只需要在必須出現的地方出現,降低了人員、培訓成本。


      不過,不做多余服務,不等于不做用餐體驗。太二是探店小分隊記憶中,唯一一家為所有桌配備充電插座、充電線的餐廳。對于 90 后而言非常友好。


      另外,太二內部設有顧客體驗主管一崗,負責改善顧客的體驗,主要研究的問題比如“杯子大小、顏色等,會給顧客一種什么感受”。


      ◎ 每桌提供充電線、充電頭


      最后,是減去了多余菜品。正如上文所說,用一種賣薯片的方式賣酸菜魚后,訂貨、備料、烹飪等多個環節都變得簡潔、高效、標準化。


      足夠簡單、足夠高效,太二的回報便是 4.9~5.5 之間的翻臺率。


      當然,任何簡化,都要建立在穩定的底層供應鏈上。太二的食材全部來自第三方供應,各類食材配備 3 名及以上供應商,以保證質量以及穩定性,并自建了中央廚房和第三方供應中心,負責處理、運輸。


      定位“純吃飯”

      太二“去場景”值得注意


      做完減法后,我們會發現太二是一家“純吃飯”的餐廳,它不商務、輕社交,核心壁壘就是產品及穩定生產產品的能力。


      創始人管毅宏也在采訪中提及:“太二是一家更純粹的餐廳,消費者只需要為菜品付費,與此相對,服務也就只能用在必須的地方。”


      最后,我們也要說說太二存在的問題。


      首先,從財報上看,它的凈利潤有下滑趨勢,業內猜測是直營店擴張,帶來的租金、人員培訓等支出增加。


      其次,太二的火爆趁了酸菜魚品類的風。可任何品類都有生命周期,這條小賽道到底能火多久,很難說。


      最后,太二起家于廣州,能否成功走入北方、西南市場,是個問題。


      從戰略看,這一點至關重要:九毛九集團營收 70%以上來自廣東周邊,是IPO過程中,被詬病的主要原因。如此發力太二,正是看中其接受度、異地擴張能力。


      本次探店小分隊結案:太二的成功,就在于它足夠簡單、高效,又恰好滿足了消費者的需求,沒有漏掉剛需,沒有多余動作。


      在追求場景化、社交化、附加值的當下,這種“去場景”、著眼于“賣飯”這一核心目的的品牌,大受市場歡迎,是比品牌本身更值得注意和研究的現象。


原標題:瘋狂做減法 太二半年掙了1.25億 / 編輯:婉兒
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