昨日，麥當勞中國獲得由杰出雇主調(diào)研機構（Top Employers Institute）頒發(fā)的“中國杰出雇主2022”認證。過去一年，麥當勞中國因持續(xù)深化“我們就相信年輕人”的人員品牌主張，踐行“服務、包容、誠信、社區(qū)和家庭”企業(yè)五大價值觀而再獲認證。這也是麥當勞中國第十二次獲得此項殊榮。

麥當勞中國第十二次榮膺“中國杰出雇主”認證

　　“面對‘疫情新常態(tài)’下的業(yè)務挑戰(zhàn)，企業(yè)應當更加堅守自身價值觀，成為凝聚社區(qū)鄰里的重要一員。”麥當勞中國首席人員官王艷偉表示，“人員是我們最寶貴的財富。我們希望成為員工的堅實后盾，讓他們可以自豪地為顧客服務。麥當勞中國致力于為員工提供靈活的工作模式、良好的醫(yī)療福利、完善的培訓課程和公平的晉升機會，持續(xù)堅守‘服務、包容、誠信、社區(qū)和家庭’的五大價值觀。”

　　2021年全年，麥當勞中國踐行五大價值觀，不斷提升員工的體驗。三月，麥當勞中國推出行業(yè)領先的員工醫(yī)療保障“金色陽光計劃”，為全國直營市場所有全職員工投保百萬醫(yī)療保險；“金色陽光計劃”還惠及全職員工家屬。五月，麥當勞中國邀請了二十名二十歲以下曾經(jīng)和正在麥當勞工作的年輕人，登上《時尚芭莎》雜志，以青春洋溢的形象和精彩的故事，分享各自在麥當勞職場經(jīng)歷。六月起，面向員工推出“平心而論”欄目，邀請不同領域的重磅嘉賓，以訪談形式與麥當勞中國的管理層或員工對話，詮釋和推廣五大價值觀。七月，“麥行中國：創(chuàng)變夏令營”燃動開營，全國各地選拔的優(yōu)秀餐廳員工齊聚杭州西溪，這些公司未來的“繼任者們”與麥當勞中國CEO和行業(yè)專家暢談麥當勞的創(chuàng)新和發(fā)展。

2021年麥行中國：創(chuàng)變夏令營活動

　　作為踐行麥當勞價值觀的全新文化基地，麥當勞中國總部大樓“巨無霸魔方MCHQ”于2021年10月在上海西岸正式啟用。大樓為超過600位總部及上海市場員工提供了綠色、科技和人性化的辦公體驗。同時，新大樓在空間規(guī)劃、辦公模式、工作互動等方面，也處處體現(xiàn)了麥當勞的五大價值觀，引領全國各地超過18萬員工積極踐行麥當勞的品牌理念“因為熱愛，盡善而行”。麥當勞中國漢堡大學隨全新總部大樓一同入駐，通過先進的學習理念、課程設置、數(shù)字教育系統(tǒng)和交互設備，在未來五年將為全國超過75000名員工完成相關課程的培訓。

麥當勞中國總部大樓“巨無霸魔方MCHQ”

　　杰出雇主調(diào)研機構首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“2022年對全球的企業(yè)來說，依然是充滿挑戰(zhàn)的一年。麥當勞中國始終將為員工打造更好的職場環(huán)境放在首位。在過去的一年里，他們在迎接更廣闊的職場挑戰(zhàn)的同時，堅定地努力以積極影響員工的生活。在此，我衷心祝賀所有今年獲得‘中國杰出雇主2022’認證的企業(yè)。”

麥當勞中國

　　麥當勞是全球知名的餐飲服務品牌，近38,000家餐廳遍及全球，每天接待顧客人次超過6,800萬。每一家麥當勞餐廳都立足于本地社區(qū)，為社區(qū)鄰里提供美味和凝聚力，讓美味與美好，人人輕松可得。

　　麥當勞于1990年進入中國內(nèi)地市場。目前，中國是麥當勞全球第二大及發(fā)展最快的市場。2017年起，在中信、凱雷的支持下，麥當勞中國以特許經(jīng)營的模式加速業(yè)務發(fā)展。截至2021年12月，全國有近4,400家麥當勞餐廳，員工超過18萬。 

　　麥當勞中國致力于提供隨時隨地的美味與優(yōu)價。麥當勞中國擁有巨無霸、薯條、麥辣雞腿堡、麥麥脆汁雞等當家產(chǎn)品，并通過餐廳、外送、麥咖啡、甜品站、得來速等業(yè)務平臺為顧客帶來超級便利。麥當勞中國積極踐行“因為熱愛，盡善而行” 的品牌理念，通過綠色增長引擎推動業(yè)務高速發(fā)展，發(fā)展綠色餐廳、綠色供應鏈、綠色包裝和綠色回收，并長期投入青年就業(yè)和“麥當勞叔叔之家”實體公益項目，展現(xiàn)對美味、地球、人員和社區(qū)的熱愛。

關于杰出雇主調(diào)研機構

　　杰出雇主調(diào)研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業(yè)機構。我們致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。通過杰出雇主認證項目，企業(yè)可以參與認證，最終獲得杰出雇主稱號。杰出雇主調(diào)研機構成立至今已有30余年，已在123個國家/地區(qū)認證了超過1857家企業(yè)。這些經(jīng)過認證的杰出雇主積極影響著全球800多萬員工的生活。