七月絢爛時節(jié)，博約科技迎來了其十五周年生日。7月30日，以“溯光十五程·博約共此時”為主題的十五周年慶典在碧特博格·星空酒廊隆重舉行。活動通過豐富多彩的環(huán)節(jié)，回顧發(fā)展歷程，表彰忠誠奉獻，凝聚團隊力量，并展望智慧服務(wù)的未來藍(lán)圖。

定格奮斗足跡，匯聚團隊榮光

慶典于正午13：00正式預(yù)熱。員工們身著統(tǒng)一訂制的十五周年紀(jì)念Ｔ恤，在公司精心籌備的暖場氛圍中陸續(xù)入場。下午13：30，慶典準(zhǔn)時拉開帷幕，公司總裁鄭中華博士發(fā)表了熱情洋溢的致辭，帶領(lǐng)全體員工重溫十五年櫛風(fēng)沐雨的奮斗征程，

在簡短而莊重的開場后，公司全員與領(lǐng)導(dǎo)層共同拍攝了極具紀(jì)念意義的十五周年大型合影，定格下這一刻團結(jié)奮進的集體記憶。

智趣融匯彰顯活力，溫情故事傳承精神

隨后慶典巧妙地融合了知識與趣味。各部門員工積極參與了“你劃我猜與博約知識問答”的競技活動，通過默契配合與知識儲備展現(xiàn)團隊風(fēng)采。此前舉行的“摜蛋比賽”冠軍也在現(xiàn)場接受了嘉獎。

“時光膠片”環(huán)節(jié)別開生面，各部門通過收集老照片、手繪和便簽等素材，協(xié)作完成大型創(chuàng)意拼貼畫卷，生動重現(xiàn)了博約發(fā)展歷程中的標(biāo)志性事件，鄭總親自參與評審并給予高度評價。

溫情時刻貫穿始終。繆守麗、何志超等數(shù)位與公司共同成長多年的資深員工登臺，分享了他們與博約相伴歲月中攻堅克難、贏得認(rèn)可、收獲成長的動人故事，現(xiàn)場氣氛溫馨而感人。公司特別設(shè)立了“長期服務(wù)貢獻獎”，隆重表彰胡淦、何志超、繆守麗等１９位服務(wù)滿五年及以上的資深員工，致敬他們以青春和汗水伴隨公司成長、不離不棄的忠誠奉獻。

釋壓迎新生，愿景啟新程

慶典特別設(shè)置了“解壓彩蛋”環(huán)節(jié)。員工們通過戳破寫上工作難題的氣球，象征釋放壓力，以輕裝上陣的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)。同時，員工們寫下對個人與公司未來的美好心愿，投入“時光信箱”，寄托對未來的期許。

慶典高潮處，鄭總與全體員工共同分享了象征著碩果與甜蜜的十五周年巨型蛋糕，將現(xiàn)場氣氛推向熱烈頂峰。

發(fā)布戰(zhàn)略成果，錨定未來航向

在慶典的成果發(fā)布環(huán)節(jié)，博約科技集中亮相了三項重要戰(zhàn)略成果：

博約微課平臺：我們將多年輿情實戰(zhàn)經(jīng)驗?zāi)�練為面向客戶的系列課程。課程涵蓋輿情監(jiān)測入門至危機應(yīng)對高階策略，包含案例解析與工具實操，均由資深分析師講授，助力客戶隨時隨地研習(xí)輿情管理要義。該平臺如同一位“貼身輿情顧問”，突破時空限制，協(xié)助客戶團隊快速提升輿情素養(yǎng)，實現(xiàn)從“被動應(yīng)對”向“主動掌控”的轉(zhuǎn)變，使專業(yè)能力觸手可及。

輿情演練系統(tǒng)：此系統(tǒng)可模擬千種輿情場景，涵蓋行業(yè)共性危機及企業(yè)個性化風(fēng)險。客戶團隊可通過沉浸式演練進行應(yīng)對操作，系統(tǒng)將實時生成效果分析與優(yōu)化方案。其堪稱“輿情練兵場”，使客戶得以在無真實風(fēng)險的環(huán)境中積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，待實際考驗來臨之際，方能從容應(yīng)對、游刃有余。

《２０２５上半年典型輿情案例匯編》：本匯編精選近百個不同行業(yè)典型輿情案例，既呈現(xiàn)突發(fā)危機的化解全流程，亦剖析正面輿情的放大技巧，并附有獨家分析框架及應(yīng)對建議。

這些成果不僅展示了博約科技在智能信息分析服務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)實力，也為其未來十五年“創(chuàng)新專業(yè)數(shù)智服務(wù)，促進國家治理能力現(xiàn)代化”的使命愿景錨定了清晰航標(biāo)。

凝聚共識，共赴星海

在充滿咖啡香與歡聲笑語的下午茶時光中，本次周年慶典圓滿落幕。從定格往昔奮斗足跡的集體合影，到記錄里程碑事件的時光膠片；從見證風(fēng)雨同舟的溫情故事與忠誠表彰，到釋放壓力、寄望未來的互動儀式；從鄭總的深刻總結(jié)到重磅成果的戰(zhàn)略發(fā)布，博約十五周年慶典既是一次溫情的回顧，更是一場凝聚共識、蓄勢待發(fā)的動員會。這標(biāo)志著博約科技十五年征程并非終點，而是匯聚江河、邁向更廣闊星海的全新起點。全體博約人將繼續(xù)秉持專業(yè)與創(chuàng)新的精神，以數(shù)智之力賦能國家治理能力現(xiàn)代化，攜手共赴下一個輝煌的十五年。