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招聘條件：全日制本科及以上學歷，人力資源、管理學、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關工作經驗，有大中型商業(yè)地產企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；熟悉招聘流程及各種招聘渠道，掌握相關面試技巧，具備一定判斷能力，熟悉國家相關勞動人事的政策、法律法規(guī)；熟悉行政事務工作及部門內部日常事務工作，具有較強的寫作能力和撰寫公文的經驗；具有高度的責任心及較強的溝通、協調、組織和書面表達能力，思維敏捷、細致嚴謹，具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)；能適應企業(yè)文化，行為方式符合企業(yè)的標準和要求，服從領導工作安排；熟練使用辦公軟件。
崗位職責：
1、協助經理執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析、職位發(fā)布、簡歷初步篩選、面試安排、員工安置等工作；
2、協助經理組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓；
3、負責日常的人事制度實施監(jiān)督、人員檔案管理、人才信息采集、考勤匯總等工作；
4、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
5、負責資產管理、會議管理、接待安排、文件收發(fā)、活動組織等工作；
6、協助經理做好公司與各部門之間的協調工作。
工作地點：廣州
