一、商業規劃研究所所長（1名）
1、建筑學專業本科以上學歷，8年以上工作經驗（設計院或房地產公司）；
2、4年以上大型商業地產項目規劃設計經驗；
3、2年以上大型商業地產公司商業規劃設計所副所長以上職位經歷；
4、部門總經理職級，薪酬優厚，碩士學歷以上優先。
二、商業規劃研究所副所長（負責機電、裝飾景觀各1名）
1、相關專業本科以上學歷，6年以上工作經驗（設計院或房地產公司）；
2、3年以上大型商業地產項目相關設計工作經驗；
3、部門副總經理職級，薪酬優厚，碩士學歷以上優先。
三、商業規劃研究所建筑師（2名）
1、建筑學專業本科以上學歷，5年以上工作經驗（設計院或房地產公司）；
2、2年以上大型商業地產項目規劃設計經驗；
3、薪酬優厚，發展空間較大。
四、發展部總經理（1名）
崗位職責：商業地產項目拓展拿地
要求：
1、房地產相關專業本科以上學歷，8年以上工作經驗；
2、5年以上房地產公司拓展拿地經驗；
3、商業地產類公司發展部相關崗位副總經理2年以上經歷。
五、發展部副總經理（1名）
崗位職責：商業地產項目拓展拿地
要求：
1、房地產相關專業本科以上學歷，6年以上工作經驗；
2、3年以上房地產公司拓展拿地經驗；
3、商業地產類公司發展部相關崗位1年以上經歷。
六、發展部拓展經理（3名）
崗位職責：商業地產項目拓展拿地、調研評估
要求：
1、房地產相關專業本科以上學歷，4年以上工作經驗；
2、2年以上房地產公司拓展拿地經驗；
3、商業地產類公司相關崗位1年以上經歷；
4、商業地產項目調研評估工作經驗。
七、計劃部總經理（1名）
崗位職責：商業地產項目計劃管理
要求：
1、工程類/房地產類專業本科以上學歷，8年以上房地產公司工作經驗；
2、從事商業地產項目計劃管理工作3年以上；
3、大型商業地產公司計劃部副總經理以上崗位1年以上經歷。
八、計劃部副總經理（1名）
崗位職責：商業地產項目計劃管理
要求：
1、工程類/房地產類專業本科以上學歷，5年以上房地產公司工作經驗；
2、從事商業地產項目計劃管理工作2年以上；
3、大型商業地產公司計劃部相關崗位1年以上經歷。
九、百貨公司副總經理（1名）
崗位職責：百貨公司籌建及招商工作
要求：
1、相關專業本科以上學歷，8年以上商業類工作經驗；
2、大型百貨公司5年以上招商、運營經驗；
3、相關職位2年以上經歷。
十、百貨公司招商經理（1名）
崗位職責：百貨公司招商工作
要求：
1、相關專業本科以上學歷，6年以上商業類工作經驗；
2、大型百貨公司3年以上招商經驗；
3、相關職位2年以上經歷。
十一、恒大水會管理公司
公司簡介：恒大水會管理公司經營管理恒大集團旗下的位于全國的商業綜合體、酒店、大型社區商業的水會項目。
（一）總經理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學歷，30歲以上、45歲以下，5年以上大型水療會所管理工作經驗，兩年以上同等職位經歷；
2、熟悉大型水會的工作流程、程序標準、政策、法規；
3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念；
4、具有較強的業務開發能力、團隊協作精神、組織及策劃能力、邏輯思維能力和良好的溝通技巧；
5、具備較強的市場信息敏捷思維；
6、8年以上工作經歷。
崗位職責：
1、全面負責公司的經營管理，策劃推進及組織協調會所營運戰略規劃、重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整、營運成本控制，推動并確保營運指標的順利完成；
2、組織建立規范、高效的運營管理體系和標準并優化完善；
3、協調并執行會所人力和行政事物、品質、成本等管理；
4、負責公司組織架構設計及人員配置；
5、組織對員工進行各項培訓，協調會所各功能模塊的工作，培養和建設優秀團隊。
（二）副總經理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲以上、45歲以下，5年以上大型水療會所管理工作經驗，兩年以上同等職位經歷；
2、熟悉大型水會的工作流程、程序標準、政策、法規；
3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念；
4、具有較強的業務開發能力、團隊協作精神、組織及策劃能力、邏輯思維能力和良好的溝通技巧；
5、具備較強的市場信息敏捷思維。
6、5年以上工作經歷
崗位職責：
1、策劃推進及組織協調會所營運戰略規劃、重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整、營運成本控制，推動并確保營運指標的順利完成；
2、組織建立規范、高效的運營管理體系和標準并優化完善；
3、協調并執行會所人力和行政事物、品質、成本等管理；
4、負責公司組織架構設計及人員配置；
5、組織對員工進行各項培訓，協調會所各功能模塊的工作，培養和建設優秀團隊。
十二、恒大KTV管理公司
公司簡介：恒大KTV管理公司經營管理恒大集團旗下的位于全國的商業綜合體、酒店、大型社區商業的KTV項目。
（一）總經理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學歷，30歲以上、45歲以下，知名大型連鎖KTV企業運營管理5年以上工作經驗，兩年以上同等職位經歷；
2、有良好的溝通、協調、團隊合作能力，責任心強；
3、具有領導能力、執行力強，忠于企業；
4、熱愛KTV行業，工作有激情，為人正直；
5、對國內量販式KTV市場有深刻了解，能針對不同市場進行準確定位；
6、有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度。
7、8年以上工作經歷
崗位職責：
1、全面負責公司的經營管理；
2、建立、健全公司組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
3、負責實現公司的營業收入指標和利潤指標；
4、負責制定公司的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5、落實年度財務預算，向各部門下達年度工作指標；
6、負責做好公司與各界人士的公共關系,樹立公司良好形象；
7、指導培訓工作，培養人才，提高整個公司的服務質量和員工素質。
（二）副總經理（1名）
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲以上、45歲以下，本科及以上學歷，知名大型連鎖KTV企業運營管理5年以上工作經驗，兩年以上同等職位經歷；
2、有良好的溝通、協調、團隊合作能力，責任心強；
3、具有領導能力、執行力強，忠于企業；
4、熱愛KTV行業，工作有激情，為人正直；
5、對國內量販式KTV市場有深刻了解，能針對不同市場進行準確定位；
6、有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度；
7、5年以上工作經歷。
崗位職責：
1、負責公司的經營管理；
2、建立、健全公司組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
3、負責實現公司的營業收入指標和利潤指標；
4、負責制定公司的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5、落實年度財務預算，向各部門下達年度工作指標；
6、負責做好公司與各界人士的公共關系,樹立公司良好形象；
7、指導培訓工作，培養人才，提高整個公司的服務質量和員工素質。
十三、行政人事部信息經理
崗位要求：
1、本科或以上學歷，計算機相關專業，5年以上工作經驗；
2、4年以上大型企業應用系統管理經驗，曾經牽頭或作為主要骨干成功實施過2個以上中型信息化應用系統項目（例如，ERP、SCM、CRM、財務資金管理、協同辦公、BI等）；
3、具備流程優化、業務分析、系統分析、數據庫、系統開發與實施、項目管理的技能和經驗；
4、有良好的思維決策、溝通和團隊合作能力，為人正直誠實，有敬業精神、工作激情、愿意經常加班；
5、優先考慮有優秀大中型商業地產類或商業類企業、房地產企業工作經驗，精益流程管理經驗的人員。
崗位職責：
1、負責若干個應用系統項目實施和維護工作；
2、某幾個業務領域的應用系統主管。
十四、行政人事部行政人事專員
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、管理學、行政管理等相關專業畢業，5年以上相關工作經驗，有大中型商業地產企業工作經驗者優先；
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，掌握相關面試技巧，具備一定判斷能力，熟悉國家相關勞動人事的政策、法律法規；
3、熟悉行政事務工作及部門內部日常事務工作，具有較強的寫作能力和撰寫公文的經驗；4、具有高度的責任心及較強的溝通、協調、組織和書面表達能力，思維敏捷、細致嚴謹，具備良好的團隊精神和職業素養；
5、能適應企業文化，行為方式符合企業的標準和要求，服從領導工作安排；
6、熟練使用辦公軟件。
崗位職責：
1、協助經理執行招聘計劃，進行工作分析、職位發布、簡歷初步篩選、面試安排、員工安置等工作；
2、協助經理組織新員工入職培訓，業務培訓；
3、負責日常的人事制度實施監督、人員檔案管理、人才信息采集、考勤匯總等工作；
4、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
5、負責資產管理、會議管理、接待安排、文件收發、活動組織等工作；
6、協助經理做好公司與各部門之間的協調工作。 |
