99在线视频免费观看-99在线无码精品入口-成人禁污污啪啪入口-成人精品-国产精品女人久久久-国产精品女同-黄色91免费-黄色91视频-久久久久久久久久久影院-久久久久久久久久免费-欧美在线天堂-欧美在线网-免费在线一级片-免费在线一区二区-日韩免费中文字幕-日韩免费专区

 
會員 密碼 注冊 會員權(quán)益
  會員博客
關(guān)鍵字
 
 

高檔百貨的白領(lǐng)化趨勢與白領(lǐng)百貨的營運(yùn)管理創(chuàng)新

時間:2011-04-08 16:12來源: 作者:楊寶民
2009-02-10

一. 高檔百貨的白領(lǐng)化發(fā)展趨勢及策略調(diào)整

    從地域角度劃分,大部分高檔百貨都設(shè)在北京上海和省城,地級城市高檔百貨較少,即使在地級城市高檔百貨成功完成招商和開業(yè),但是在經(jīng)營中遇到銷售業(yè)績不佳的困境。
    部分住宅地產(chǎn)商轉(zhuǎn)型開發(fā)購物中心和綜合體時候,經(jīng)常認(rèn)為購物中心的主力百貨越高檔越好。
    傳統(tǒng)的高檔百貨大部分都是以老板階層和金領(lǐng)顧客群為主,金融危機(jī)導(dǎo)致經(jīng)營奢侈品為主的高檔百貨業(yè)績下降。
    以上現(xiàn)象說明,沒有真正理解顧客,或者對顧客群把握不準(zhǔn)是國內(nèi)高檔商場經(jīng)營遇到困境的主要原因。解決的出路是:
    1在顧客明顯不足的高檔商場,增加面向白領(lǐng)的商品種類。實(shí)施"保持一種高品位的環(huán)境,兩種顧客"的策略,兩種顧客主要是金領(lǐng)和白領(lǐng)顧客。
    2高檔商場的定價策略進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)顧客變化趨勢,增加同類高檔品牌的中檔價格商品,增加對金領(lǐng)顧客的吸引力。
    3選拔理解本地顧客的經(jīng)理人擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù) 不必迷信海外人士

    只有理解本地顧客,了解當(dāng)?shù)匚幕拍茏龊冒儇浗?jīng)營工作。海外人士在招商方面有一定優(yōu)勢,在經(jīng)營方面需要加深對當(dāng)?shù)匚幕皖櫩拖M(fèi)習(xí)慣的理解,避免由于水土不服造成百貨經(jīng)營失敗。由于急躁和職業(yè)道德的缺乏,部分臺灣和香港百貨經(jīng)理人在大陸百貨經(jīng)營業(yè)績不佳,百貨經(jīng)營是長期的事業(yè),需要穩(wěn)健經(jīng)營,多年積累才能成功。
本土人才也同時需要走出國門到海外學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),例如,作者在2007年重點(diǎn)考察的美國Neiman Marcus 就是"一種環(huán)境  兩種顧客"的成功百貨案例。
    在高檔商場經(jīng)營業(yè)績較好的情況下,由于經(jīng)營面積不足,我們建議開展網(wǎng)上購物和電視購物,在現(xiàn)有經(jīng)營面積不變的前提下增加銷售業(yè)績。
    
二. 白領(lǐng)百貨的管理體系

管理目標(biāo)規(guī)劃
    白領(lǐng)百貨的經(jīng)營績效是關(guān)鍵指標(biāo),我們一般認(rèn)為在省城黃金位置的百貨應(yīng)該達(dá)到4億元/萬平方米,次級商圈的白領(lǐng)百貨應(yīng)該達(dá)到3億元/萬平方米,我們以廣州某著名購物中心內(nèi)15萬平方米商場為例,確定了五年營業(yè)規(guī)劃指標(biāo):
五年經(jīng)營規(guī)劃:

人力資源管理
    與普通百貨相比,白領(lǐng)百貨需要增加采購人員,主要是增加服裝等時尚商品的買手,需要引進(jìn)高素質(zhì)營銷人員,能夠理解金領(lǐng)和白領(lǐng)消費(fèi)特點(diǎn)。

商品管理
    重點(diǎn)應(yīng)用品類管理思想,對自營商品重點(diǎn)要考慮控制庫存和暢銷商品的及時供貨。
在商品價格帶組合方面,充分考慮顧客特點(diǎn),局部較高,大部分中檔價格,形成合理的價格帶比例。

財務(wù)管理
    不僅做到每周和月季度和年財務(wù)數(shù)據(jù)匯總,而且要建立財務(wù)預(yù)警機(jī)制,監(jiān)控重點(diǎn)商品銷售情況,為采購和招商提供數(shù)字依據(jù)。
每日和每周銷售額統(tǒng)計數(shù)字作為營銷活動調(diào)整和安排的重要依據(jù)。

營銷活動管理

I   率先引進(jìn)歐洲先進(jìn)的品牌聯(lián)動精準(zhǔn)營銷體系,幫助入場品牌提升銷售業(yè)績,同時獲取品牌商更多獨(dú)有的促銷資源,
ii 率先引進(jìn)歐洲先進(jìn)的設(shè)計師聯(lián)動營銷機(jī)制,迎合白領(lǐng)的心理和消費(fèi)背后需求;根據(jù)設(shè)計師標(biāo)準(zhǔn)要求反饋顧客信息表格,幫助設(shè)計師設(shè)計新品或新的款式。

三. 關(guān)于百貨自營的思考和投入產(chǎn)出分析

百貨自營的制度設(shè)計

1本項(xiàng)目經(jīng)營采用一層兩制,4000平方米用于自營

拿出4000平方米自營,引進(jìn)20個主要?dú)W美和其他流行品牌。
品牌結(jié)構(gòu)中50%引進(jìn)廣州認(rèn)知度高的成熟品牌

2建立買手制度  買手的收入與自己負(fù)責(zé)品牌利潤掛鉤

    招聘和培養(yǎng)4個買手,其中時尚女裝引進(jìn)兩個買手,每個人負(fù)責(zé)五個品牌,其中三個買手擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理,每三天站兩個小時柜臺,接待顧客,評估引進(jìn)品牌和款式受到顧客歡迎程度,及時調(diào)整進(jìn)貨款式和數(shù)量。

3采用電腦管理手段, 建立領(lǐng)導(dǎo)評估經(jīng)營狀況機(jī)制

    對自營品牌進(jìn)行重點(diǎn)管理,領(lǐng)導(dǎo)隨時可以了解營業(yè)狀況,對于積壓品設(shè)定上限建立預(yù)先報警機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)幫助買手分析原因,采取相應(yīng)促銷措施。對于不適銷的品牌進(jìn)行淘汰,最后形成穩(wěn)定的

4.建立視覺形象體系

    在成立百貨初期負(fù)責(zé)整個百貨視覺規(guī)劃,開業(yè)前負(fù)責(zé)主要店鋪的陳列設(shè)計,根據(jù)自營品牌特點(diǎn),建立視覺形象數(shù)據(jù)庫,為自營品牌一年四季提供不同風(fēng)格的陳列。
新摩爾公司協(xié)助引進(jìn)人才。
    我們以3萬平方米百貨為例,如果4000平方米作為自營考慮,其投入產(chǎn)出分析如下:

百貨自營的投入產(chǎn)出分析
自營的成本分析
人力資源成本

裝修成本等已經(jīng)在總投資中考慮。
銷售額  4000平方米預(yù)計為8000萬元  進(jìn)貨總額3000萬元
其中增值納稅額為5000萬元×17%= 850萬元
毛利潤8000-3000-850=4150萬元,毛利潤率=4150/8000=5187%

單位:萬元

凈利潤計算
―――――――――――――――――――――――――――――――
4150-850-1381-85-54=1780萬元     
可以承擔(dān)其他部分百貨總成本的 500萬元,減少交納所得稅收。
所得稅收為25%,最后凈利潤為1280×75%=960萬元
通過財務(wù)分析可以看出,自營名牌商品對于百貨的貢獻(xiàn)不僅財務(wù)上較大,而且對于吸引人氣,提升整個百貨美譽(yù)度都有很大幫助。

四. 白領(lǐng)百貨的營銷

1. 分類的營銷經(jīng)費(fèi)安排與 1P理論應(yīng)用

    對于自營按照3-5%銷售額提取營銷費(fèi)用,扣點(diǎn)聯(lián)營部分按照1%銷售額提取營銷費(fèi)用。我們認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)時代,根據(jù)多家共贏的思想,應(yīng)用1P理論,尋找更多第三方參與百貨的營銷活動,采用返利和提升白領(lǐng)受尊重程度的營銷活動。

2. 營銷活動安排

    以客戶營銷活動為主,突出顧客的分類活動。主題鮮明針對性強(qiáng),注重營銷效果。我們需要兩類效果,公益類活動不要求直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益重點(diǎn)提高美譽(yù)度。促銷類活動,注重活動的投入產(chǎn)出比 。
    在百貨營銷活動中,我們可以將知名商家、房地產(chǎn)企業(yè)和保險公司等作為第三方拉入到百貨營銷活動中,突出顧客參與性,擴(kuò)大營銷活動影響,降低百貨營銷成本。

文化類營銷活動的思考

    突出文化內(nèi)涵,把文化活動和營銷結(jié)合起來,根據(jù)顧客群體的特點(diǎn)開展文化活動,鼓勵顧客參與,讓他們分享友誼和快樂。
    借鑒超級女生的成功經(jīng)驗(yàn),我們在廣東地區(qū)的百貨,可以開展廣州西關(guān)淑女和深圳青春女性活動,將國學(xué)的學(xué)習(xí)與才藝展示結(jié)合,為復(fù)興儒家文化出力。

公益活動的思考

五. 白領(lǐng)顧客的服務(wù)

一流的百貨營運(yùn)服務(wù)實(shí)現(xiàn)顧客滿意

    白領(lǐng)百貨的顧客以白領(lǐng)群體為主,對于知識階層的服務(wù)同樣需要高素質(zhì)的服務(wù)人員。一流的服務(wù)需要一流的人才,因此,我們需要兩種措施,一種是增加大學(xué)生營業(yè)員,改善營業(yè)員的結(jié)構(gòu),第二是加強(qiáng)培訓(xùn),將普通高中生培養(yǎng)成為優(yōu)秀營業(yè)員。
在服務(wù)管理上,我們可以將美國Nordstrom百貨作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿,給予一線營業(yè)人員和樓層經(jīng)理較大權(quán)限,為顧客提供一切可能的合理服務(wù)。

顧客接待

    營業(yè)員需要掌握豐富的商品知識,例如,服裝營業(yè)性需要掌握配色知識,只有較高的專業(yè)技能與親切的服務(wù)態(tài)度才能贏得顧客信賴。
    對于弱勢群體需要更多關(guān)心和照顧,以儒家文化傳統(tǒng)禮貌待人。
    采購人員(劃分為專業(yè)買手和招商人員)參與重要顧客接待,了解顧客的需求接待,為VIP顧客提供針對性服務(wù),例如,航空公司機(jī)票優(yōu)惠、紅酒公司銷售優(yōu)惠、特色書店貴賓接待等)。

顧客投訴處理

    顧客投訴需要準(zhǔn)確判斷顧客投訴的原因,及時果斷處理,給予投訴接待經(jīng)理一定權(quán)限。百貨公司在預(yù)算中要考慮從營銷經(jīng)費(fèi)中每年拔出20萬元處理顧客投訴,對于我方過錯的行為給予適當(dāng)補(bǔ)償,讓顧客提升滿意度。

參考文獻(xiàn)
1.王建國著,1P理論網(wǎng)狀經(jīng)濟(jì)時代的全新商業(yè)模式,北京大學(xué)出版社,2007年5月

------分隔線----------------------------
------分隔線----------------------------
發(fā)布者資料
楊寶民 查看詳細(xì)資料 發(fā)送留言 加為好友 用戶等級:普通會員 注冊時間:2011-03-30 17:03 最后登錄:2015-10-09 15:10
推薦    
第138屆廣交會即將啟幕,天環(huán)升
廣百百貨北京路店離境退稅“即買
小紅書車展布局“Will On Wheel
2025年高爾夫尊中國公開賽總決賽
廣百股份匠心臻推中秋之禮-“你
餐飲人注意!袋鼠參謀開啟正式招
熱點(diǎn)內(nèi)容   更多
華南商業(yè)觀察:廣州太古匯
主題百貨生存啟示錄
番禺萬達(dá)廣場:發(fā)展前景優(yōu)于白云
創(chuàng)意突圍賽! 年底廣州7大購物中
軍艇語錄(六十四)
常見的促銷種類及特點(diǎn)
從招商到養(yǎng)商(上)
零售業(yè)進(jìn)軍商業(yè)地產(chǎn)不可再頭腦發(fā)
在疫情中逆襲的傳統(tǒng)便利店
軍艇語錄(一百一十)
招商拓展   >>發(fā)布
凱旋利潮玩運(yùn)動公園火熱招商中
廣州南沙國際郵輪母港商業(yè)綜合體
廣州番禺洛溪稀缺品質(zhì)型商業(yè)綜合
鉅富中心大型商業(yè)中心、寫字樓面
培訓(xùn)信息   >>發(fā)布

第一商業(yè)網(wǎng)  www.jsllj.cn
主站蜘蛛池模板: 久久久久久久久久久电影| 法国经典free性复古xxxx| 日韩一级精品| 国产三区视频| caoporn人人| 深夜福利国产| 欧美黄色影院| 中文在线不卡| 奇米网7777| 午夜影院在线观看| 日韩高清久久| 国产三区视频| 日韩熟女精品一区二区三区| 久久精品99国产国产精| 亚洲高清在线观看| 国产精品久久久久久久久毛片| 黄色片www| 91免费.| 国产成人久久久| 亚洲综合自拍| 国产剧情久久| 欧美做受高潮1| 日韩乱论| 欧美精品偷拍| 亚洲最大免费视频| 日韩经典三级| www.射| 日韩男人天堂| 天堂网www| 四虎免费影视| 美女黄色大片| 在线观看成人小视频| 欧美在线激情| 日韩在线免费视频观看| 色网站视频| 偷拍自拍一区| av中文字幕一区| 日本大尺度床戏揉捏胸| 四虎黄网| 99在线播放| 5个黑人躁我一个视频| 免费在线成人| 大黑人交xxx极品hd| 国产精品888| 超薄肉色丝袜一区二区| 日一区二区| 久久久国产打桩机| 美女免费视频网站| 一区二区三区亚洲视频| 亚洲在线中文字幕| 五月的婷婷| 欧美日韩黄色片| 久久福利国产| 国产第十页| 有码在线视频| 国产又粗又猛又色| 国产第一福利影院| 国产淫片| 欧美z○zo重口另类黄| 久色精品| 久久精品视频3| 五月情婷婷| 亚洲国产视频在线| www日本黄色| 福利网站在线| 久久性生活视频| 久久精品视频7| 无遮挡在线观看| 极品超粉嫩尤物69xx| 亚洲精品成人网| 中文字幕亚洲专区| 丁香六月婷婷综合| 亚洲国产精品综合| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 极品少妇一区二区| 国产吃瓜黑料一区二区| 日本一本高清| 亚洲作爱视频| 在线观看日韩视频| 97在线公开视频| 国产喷水视频| 中文永久免费观看| 好吊色视频988gao在线观看| 国产wwwxxx| 尤物精品视频| 精品黑人一区二区三区在线观看| 操女人免费视频| 狠狠影院| 亚洲婷婷av| 久久久黄色网| 国语对白对话在线观看| 播放毛片| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| av网站导航| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 91精品国产欧美一区二区成人| 97超碰中文字幕| 中文字幕在线字幕中文| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 免费中文视频| 97人妻精品一区二区三区免| 一出一进一爽一粗一大视频| 18av在线播放| www.成人av| 中文在线免费视频| 国产在线视频99| 国产又粗又长视频| 亚洲精品婷婷| 欧美一区二区三区在线观看| 综合网色| 亚洲精品婷婷| 日韩激情视频网站| 欧美综合视频| 香蕉国产精品| 青青操国产视频| 男女那个视频| 97在线精品| 在线看福利影| 日本伊人网| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 成人拍拍拍| 综综综综合网| 精品成人网| 5个黑人躁我一个视频| 69色视频| 国产理论视频| 黄色小网站在线观看| 91精品国产综合久久久久| 人人插人人射| 国产精品男同| ww欧美| 成年人黄色片| 成年人性视频| 欧美孕交视频| 男男黄网站| av自拍偷拍| 伊人网成人| 国产精品欧美性爱| 国产毛片欧美毛片久久久| 日韩精品一区二区三区在线观看| 色呦呦中文字幕| 欧美日韩精品亚洲精品| 午夜成人在线视频| 永久免费快色| 爱爱精品| 欧美成人不卡| 亚洲国产精品一区| 91看片视频| 国产在线一二| 开心激情五月婷婷| 四虎精品欧美一区二区免费| 视频一二三区| 久久东京| 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧最新章节| 亚洲无打码| 成人激情综合网| 麻豆app在线观看| 免费一级黄色大片| 区一区二区三| 草久久| 日韩欧美在线一区二区| 精品国产午夜| a v视频在线观看| 日韩视频成人| 国产成人毛片| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 日韩在线视频观看免费| av影片在线播放| 中国黄色录像一级片| 亚洲香蕉| 日本黄色一区| 特级免费毛片| 黄色aa视频| 成人高潮片| www.色亚洲| 国产在线资源| 国产精品一区二区av| 久久久久亚洲av无码麻豆| japanesehdxxxx| 欧美黄色免费在线观看| 一区在线观看| 热久久久久| 欧美精品亚洲精品| 黑人一级黄色片| 成人xxxxx| 色眯眯影院| 黄色片aaaa| 色一区二区三区| 在线播放毛片| 夜夜狠狠擅视频| 国产美女久久久久| av福利影院| 医生强烈淫药h调教小说视频| 手机在线不卡av| 久久涩| 住在隔壁的她动漫免费观看全集下载 | 日本黄色网络| 天堂在线成人| 欧美日韩一区二区三区电影| 日韩三级在线播放| 色九九九| 青青青在线| 超碰婷婷| 日本久久中文字幕| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 色先锋在线| a天堂资源在线| 久久久久www| 四虎精品| 日日操夜夜| 亚洲天堂第一页| 欧美一级片在线| 国产黄a| 麻豆视频传媒| 日韩综合精品| 网站色| 日韩精品在线视频观看| 欧美国产片| 色国产精品| 美女看片| 日本一级理论片在线大全| 男人天堂导航| 日日干日日插| 另类综合视频| jizz俄罗斯| 日韩精品――中文字幕| 在线爱情大片免费观看大全| 麻豆av网站| 午夜aaa| 亚洲精品在线免费| 打开免费观看视频在线| 熟妇的味道hd中文字幕| 97超碰资源总站| 色综合天天综合网天天狠天天| 91九色porn| 欧洲亚洲一区| 日韩女优在线视频| 亚洲国产日韩在线| 欧美一区二区三区在线观看视频| 麻豆一区二区三区四区| 91免费网站入口| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 综合色视频| 亚洲福利视频网| 法国经典free性复古xxxx| 91黑人精品一区二区三区| 尤物视频官网| 激情综合激情五月| 国产又粗又黄的视频| 在线视频观看免费| 亚洲在线网站| 一级片免费观看视频| 91色蝌蚪| www.av网站| 日韩视频专区| 日日夜夜影院| 91视频在| av免费观看网址| 欧美一级片免费观看| 久久三区| 亚洲狠狠爱| 91射区| 老汉av| 95在线视频| 欧美女优一区| 999精品免费视频| 日韩一三区| 你懂的国产在线| 免费黄色国产| 伊人色在线| 国产乱人| 久久99精品久久久久久琪琪| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 亚洲va在线| a视频在线免费观看| 国产精品手机在线观看| 91爱视频| 日韩色网| 欧美一区二区| 青青草日本| 91精品国产色综合久久不卡电影| 我我色综合| 久草a在线| k8经典成人理伦片| 国产二区在线播放| 少妇与公做了夜伦理| 不卡的av电影| av久草| 精品欧美一区二区三区成人| 玖玖热视频| 无码任你躁久久久久久老妇| 欧美视频第二页| 爱逼综合| 粉嫩av四季av绯色av| 亚洲图片欧美另类| 久久一区二区三区四区| 操操操操操操| 国产乱子轮xxx农村| 奇米av在线| 看一级黄色大片| 欧美色吊丝| 欧美做受喷浆在线观看| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 欧美日批视频| 爱爱免费视频| 男女黄网站| 青青草草| 一级激情片| av网页在线观看| 超碰日韩| 欧美亚洲另类视频| 女人性做爰100部免费| 婷婷超碰| 欧美激情黄色| 国产免费91| 久久精品国产亚洲| 国内久久久久| 全黄性高潮| 日韩中文欧美| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 秋霞精品一区二区三区| wwwxxx国产| 国产www在线| 三级黄色短视频| 欧美偷拍另类| 福利毛片| 天堂在线| 丁香九月激情| 致单身男女免费观看完整版| 麻豆精品免费观看| 国产精品厕所| 小视频成人| 亚洲人成色777777老人头| 久久国产乱子伦精品| 成人网视频| 黄色大片免费看| 国产91精品久久久久久久网曝门| 欧美一级久久久| 嫩草一区| 亚洲免费一区二区| 亚洲色域网| xxxx在线视频| 亚洲青青草原| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 久久性生活片| 男女视频在线| 亚洲激情另类| 日韩精品网站| 黄站在线观看| 日本少妇激情视频| 美日韩丰满少妇在线观看| 久久久中文字幕| 国产成人精品a视频一区| 午夜诱惑痒痒网| 日韩一级免费视频| 成人亚洲区| 日韩一及片| 久久黑人| 伊人久久久| 精品国产乱子伦| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 日韩三级久久| 欧美日韩视频| 黑人狂躁日本妞hd| 五月天国产| 天天色天天色| 中文在线一区二区三区| 男人与雌宠物交h| 午夜精品偷拍| 成人小视频免费| 加勒比综合在线| 日日干视频| 成年人免费在线| 九九欧美| 成年人性生活视频| 青草精品| 日韩资源网| 久久中文字幕视频| 久操久操久操| 一区二区中文字幕在线观看 | 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 4388成人网| 日本少妇久久久| 91欧美日韩| 性色av无码久久一区二区三区| 国产成人午夜视频| 午夜av网| 国产黄色电影| 在线看毛片网站| 亚洲色图19p| 黑人性高潮| 国产精品美女一区二区三区| 日韩av免费在线播放| 免费av在线电影| 99热在线免费| 国产一区二区波多野结衣| 日韩欧美一区二区一幕| 久久资源在线| 欧美成人一区二区| 永久免费毛片| 国产毛片一区二区三区| 成人黄色在线播放| 人人爽人人爽人人| 免费麻豆| 女同毛片一区二区三区| 国产伦一区二区三区| 色婷婷久| 久久影视网| 久久久久久久久久久久久久久久久久久| 国产色影院| 日本系列第一页| 日本三级吹潮| 亚洲图片一区二区三区| 亚洲综合激情| a国产视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 亚洲高h| 黄色三级图片| 羞羞漫画在线| av中文字幕不卡| 精品一二三四| 午夜九九| 精品国产999久久久免费| av大片免费| 国产视频亚洲| 久久精品视频观看| 中文字幕免费在线观看视频| 色中色av| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 免费禁漫天堂a3d| 干欧美少妇| 国产精品成人网| 亚洲视频手机在线观看| 亚洲特黄视频| 人人艹在线| 男人和女人日批视频| 丁香久久| 农村老妇性真猛| 给我看高清的视频在线观看| 黄色特级大片| 国产人成一区二区三区影院| 锦绣未央在线观看| 久草综合网| 天天都色| 亚洲午夜久久| 成人免费超碰| 毛片3| 操女人逼逼视频| 蜜桃视频无码区在线观看| 久久久亚洲国产| 久草热线| 好吊色av| 日韩a√| 色噜噜影院| a级在线观看| 九九视频在线播放| 七七久久| 先锋资源中文字幕| 精品免费视频| 中文字幕 国产| 中文字幕在线观看精品| 日本xxx在线观看| 跪求黄色网址| 中国毛片视频| 色婷婷狠| 一级黄色免费| 日韩美女久久| 免费国产| 亚洲一区在线视频观看| 久久av网站| 久久99网站| 一级黄色大全| 国产一级二级视频| 久久一区二| 毛片导航| 久久久久久九九九九九| 久久久精品电影| 99热这里精品| 欧美三级在线| 亚洲天堂免费观看| 精品国产成人亚洲午夜福利| 色哟哟一区二区三区| 一区二区三区视频免费在线观看| 欧美老肥婆性猛交视频| 电影寂寞少女免费观看| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 免费成人黄色网址| 荫道bbwbbb高潮潮喷| 精品精品| 视频在线91| 一本在线| 99re7| av国产免费| av永久免费| 帮我拍拍漫画全集免费观看| 91av视频在线观看| 国产精品视频免费在线观看| 免费看日韩av| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 深爱综合网| 国产在线观看av| 欧美黑人一级| 女18毛片| 欧美脚交| 中文字幕一区二区在线播放| 小视频成人| 午夜88| 国产成人三级在线观看视频| 成人网站免费观看| 茄子视频色| 一级视频在线免费观看| 成人深夜视频| 欧美俄罗斯乱妇| 不卡精品| 色婷婷18| 碰在线视频| 欧美一区二区三区网站| 日韩欧美第一页| 在线h网| 香港a毛片| 日韩一区二区三区四区五区| 成人av一区二区三区在线观看| 欧美高跟鞋交xxxxxhd| 99久久精品国产一区二区三区| 麻豆视频免费在线| 欧美综合国产| 日韩一区二区三| 黄色网免费看| a级一a一级在线观看| 国产后入清纯学生妹| 亚洲作爱| 色偷偷欧美| 精品国产av色一区二区深夜久久| 欧美jjzz| 97成人在线观看| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 伊人精品久久| 老女人一毛片| 日韩两性视频| 成年人性生活视频| 欧美成人精品一区二区综合免费| 九九九在线观看| 在线一级片| a级黄毛片| 欧美日韩xxxx| 老司机av网站| 非洲黄色片| wwwxx国产| 波多野结衣1区| 九色视频偷拍少妇的秘密| 黄色一级片免费| 久久久看片| 亚洲av综合色区无码一二三区| 国产一区二区三区在线视频| jizz在线观看视频| 欧洲做受高潮免费看| 很污很黄的网站| 成人午夜在线视频| 亚洲精品视频免费看| 欧美成人黄色片| 国产白丝一区二区三区| 亚洲av永久无码精品| 亚洲天堂影视| 欧美国产精品一区| 亚洲字幕av| 五月婷在线| 成人影片在线| 国产欧美精品在线| 精品999久久久| 国产美女视频| 神马午夜电影一区二区三区在线观看| 国产亚洲91| 69午夜| 日韩乱码在线观看| 日韩美女在线| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 亚洲视频图片小说| 视频免费在线| 欧美激情免费在线观看| 黄视频网站在线观看| 茄子视频懂你更多在线观看| 国产性色av| 秋霞午夜鲁丝一区二区| 成人三级在线播放| 欧美一区二区三区视频 | 97超碰在| 88av网站| 亚洲免费网站| 九色porny原创自拍| 伊人草| 捅肌肌| 91精品国产综合久久福利软件 | 亚洲综合在线视频| 欧美综合久久| av福利院| 亚洲高清毛片| 国产高清sp| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 国产1级片| 欧美一区二区三区视频在线观看| 狠狠干2023| 日本高清视频www夜色资源| 亚洲精品在线视频免费观看| 黄网站免费看| 日本丰满少妇做爰爽爽| 亚洲一区二区日韩| 二区影院| 一区二区播放| 婷婷亚洲激情| 激情网站在线| 综合网婷婷| 欧美vieox另类极品| 风间由美在线视频| 亚洲丝袜视频| 插插射射| 毛片h| 亚洲丝袜色图| 日本成人免费在线视频| 国产美女网| 国产成人精品二区三区亚瑟| 超碰在线人人| 91在线小视频| 毛片中文字幕| 欧美国产日韩精品| 久久9热| 花房姑娘免费全集| 91传媒在线免费观看| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 久久久久久久久久久久久久久| 欧美日b视频| 欧美福利一区| 中日韩精品一区二区三区| 在线观看一区二区视频| 欧美黄色大片在线观看| 日本三级中文| 久久婷婷亚洲| cao死你| 日本成人在线免费| 九九免费在线视频| 国内久久久久| 91深夜视频| 激情综合五月| 久草成人| 欧美另类高清videos的特点| 狼色网| 麻豆啪啪| 蜜桃成人网| 东北高大丰满bbbbzbbb| 伊人福利| 男生捅女生肌肌| 第一av| 日日操夜夜骑| 午夜影院在线观看18| 日韩精品在线免费| 在线免费观看av网址| 毛片99| 亚洲www视频| 国产第一色| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 伊人黄色片| 久久精品伦理| 欧美另类z0zx974| 在线观看精品国产|