99在线视频免费观看-99在线无码精品入口-成人禁污污啪啪入口-成人精品-国产精品女人久久久-国产精品女同-黄色91免费-黄色91视频-久久久久久久久久久影院-久久久久久久久久免费-欧美在线天堂-欧美在线网-免费在线一级片-免费在线一区二区-日韩免费中文字幕-日韩免费专区

 
會員 密碼 注冊 會員權(quán)益
  會員博客
關(guān)鍵字
 
 

高檔百貨的白領(lǐng)化趨勢與白領(lǐng)百貨的營運(yùn)管理創(chuàng)新

時間:2011-04-08 16:12來源: 作者:楊寶民
2009-02-10

一. 高檔百貨的白領(lǐng)化發(fā)展趨勢及策略調(diào)整

    從地域角度劃分,大部分高檔百貨都設(shè)在北京上海和省城,地級城市高檔百貨較少,即使在地級城市高檔百貨成功完成招商和開業(yè),但是在經(jīng)營中遇到銷售業(yè)績不佳的困境。
    部分住宅地產(chǎn)商轉(zhuǎn)型開發(fā)購物中心和綜合體時候,經(jīng)常認(rèn)為購物中心的主力百貨越高檔越好。
    傳統(tǒng)的高檔百貨大部分都是以老板階層和金領(lǐng)顧客群為主,金融危機(jī)導(dǎo)致經(jīng)營奢侈品為主的高檔百貨業(yè)績下降。
    以上現(xiàn)象說明,沒有真正理解顧客,或者對顧客群把握不準(zhǔn)是國內(nèi)高檔商場經(jīng)營遇到困境的主要原因。解決的出路是:
    1在顧客明顯不足的高檔商場,增加面向白領(lǐng)的商品種類。實施"保持一種高品位的環(huán)境,兩種顧客"的策略,兩種顧客主要是金領(lǐng)和白領(lǐng)顧客。
    2高檔商場的定價策略進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)顧客變化趨勢,增加同類高檔品牌的中檔價格商品,增加對金領(lǐng)顧客的吸引力。
    3選拔理解本地顧客的經(jīng)理人擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù) 不必迷信海外人士

    只有理解本地顧客,了解當(dāng)?shù)匚幕拍茏龊冒儇浗?jīng)營工作。海外人士在招商方面有一定優(yōu)勢,在經(jīng)營方面需要加深對當(dāng)?shù)匚幕皖櫩拖M(fèi)習(xí)慣的理解,避免由于水土不服造成百貨經(jīng)營失敗。由于急躁和職業(yè)道德的缺乏,部分臺灣和香港百貨經(jīng)理人在大陸百貨經(jīng)營業(yè)績不佳,百貨經(jīng)營是長期的事業(yè),需要穩(wěn)健經(jīng)營,多年積累才能成功。
本土人才也同時需要走出國門到海外學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,例如,作者在2007年重點(diǎn)考察的美國Neiman Marcus 就是"一種環(huán)境  兩種顧客"的成功百貨案例。
    在高檔商場經(jīng)營業(yè)績較好的情況下,由于經(jīng)營面積不足,我們建議開展網(wǎng)上購物和電視購物,在現(xiàn)有經(jīng)營面積不變的前提下增加銷售業(yè)績。
    
二. 白領(lǐng)百貨的管理體系

管理目標(biāo)規(guī)劃
    白領(lǐng)百貨的經(jīng)營績效是關(guān)鍵指標(biāo),我們一般認(rèn)為在省城黃金位置的百貨應(yīng)該達(dá)到4億元/萬平方米,次級商圈的白領(lǐng)百貨應(yīng)該達(dá)到3億元/萬平方米,我們以廣州某著名購物中心內(nèi)15萬平方米商場為例,確定了五年營業(yè)規(guī)劃指標(biāo):
五年經(jīng)營規(guī)劃:

人力資源管理
    與普通百貨相比,白領(lǐng)百貨需要增加采購人員,主要是增加服裝等時尚商品的買手,需要引進(jìn)高素質(zhì)營銷人員,能夠理解金領(lǐng)和白領(lǐng)消費(fèi)特點(diǎn)。

商品管理
    重點(diǎn)應(yīng)用品類管理思想,對自營商品重點(diǎn)要考慮控制庫存和暢銷商品的及時供貨。
在商品價格帶組合方面,充分考慮顧客特點(diǎn),局部較高,大部分中檔價格,形成合理的價格帶比例。

財務(wù)管理
    不僅做到每周和月季度和年財務(wù)數(shù)據(jù)匯總,而且要建立財務(wù)預(yù)警機(jī)制,監(jiān)控重點(diǎn)商品銷售情況,為采購和招商提供數(shù)字依據(jù)。
每日和每周銷售額統(tǒng)計數(shù)字作為營銷活動調(diào)整和安排的重要依據(jù)。

營銷活動管理

I   率先引進(jìn)歐洲先進(jìn)的品牌聯(lián)動精準(zhǔn)營銷體系,幫助入場品牌提升銷售業(yè)績,同時獲取品牌商更多獨(dú)有的促銷資源,
ii 率先引進(jìn)歐洲先進(jìn)的設(shè)計師聯(lián)動營銷機(jī)制,迎合白領(lǐng)的心理和消費(fèi)背后需求;根據(jù)設(shè)計師標(biāo)準(zhǔn)要求反饋顧客信息表格,幫助設(shè)計師設(shè)計新品或新的款式。

三. 關(guān)于百貨自營的思考和投入產(chǎn)出分析

百貨自營的制度設(shè)計

1本項目經(jīng)營采用一層兩制,4000平方米用于自營

拿出4000平方米自營,引進(jìn)20個主要?dú)W美和其他流行品牌。
品牌結(jié)構(gòu)中50%引進(jìn)廣州認(rèn)知度高的成熟品牌

2建立買手制度  買手的收入與自己負(fù)責(zé)品牌利潤掛鉤

    招聘和培養(yǎng)4個買手,其中時尚女裝引進(jìn)兩個買手,每個人負(fù)責(zé)五個品牌,其中三個買手擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理,每三天站兩個小時柜臺,接待顧客,評估引進(jìn)品牌和款式受到顧客歡迎程度,及時調(diào)整進(jìn)貨款式和數(shù)量。

3采用電腦管理手段, 建立領(lǐng)導(dǎo)評估經(jīng)營狀況機(jī)制

    對自營品牌進(jìn)行重點(diǎn)管理,領(lǐng)導(dǎo)隨時可以了解營業(yè)狀況,對于積壓品設(shè)定上限建立預(yù)先報警機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)幫助買手分析原因,采取相應(yīng)促銷措施。對于不適銷的品牌進(jìn)行淘汰,最后形成穩(wěn)定的

4.建立視覺形象體系

    在成立百貨初期負(fù)責(zé)整個百貨視覺規(guī)劃,開業(yè)前負(fù)責(zé)主要店鋪的陳列設(shè)計,根據(jù)自營品牌特點(diǎn),建立視覺形象數(shù)據(jù)庫,為自營品牌一年四季提供不同風(fēng)格的陳列。
新摩爾公司協(xié)助引進(jìn)人才。
    我們以3萬平方米百貨為例,如果4000平方米作為自營考慮,其投入產(chǎn)出分析如下:

百貨自營的投入產(chǎn)出分析
自營的成本分析
人力資源成本

裝修成本等已經(jīng)在總投資中考慮。
銷售額  4000平方米預(yù)計為8000萬元  進(jìn)貨總額3000萬元
其中增值納稅額為5000萬元×17%= 850萬元
毛利潤8000-3000-850=4150萬元,毛利潤率=4150/8000=5187%

單位:萬元

凈利潤計算
―――――――――――――――――――――――――――――――
4150-850-1381-85-54=1780萬元     
可以承擔(dān)其他部分百貨總成本的 500萬元,減少交納所得稅收。
所得稅收為25%,最后凈利潤為1280×75%=960萬元
通過財務(wù)分析可以看出,自營名牌商品對于百貨的貢獻(xiàn)不僅財務(wù)上較大,而且對于吸引人氣,提升整個百貨美譽(yù)度都有很大幫助。

四. 白領(lǐng)百貨的營銷

1. 分類的營銷經(jīng)費(fèi)安排與 1P理論應(yīng)用

    對于自營按照3-5%銷售額提取營銷費(fèi)用,扣點(diǎn)聯(lián)營部分按照1%銷售額提取營銷費(fèi)用。我們認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)時代,根據(jù)多家共贏的思想,應(yīng)用1P理論,尋找更多第三方參與百貨的營銷活動,采用返利和提升白領(lǐng)受尊重程度的營銷活動。

2. 營銷活動安排

    以客戶營銷活動為主,突出顧客的分類活動。主題鮮明針對性強(qiáng),注重營銷效果。我們需要兩類效果,公益類活動不要求直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益重點(diǎn)提高美譽(yù)度。促銷類活動,注重活動的投入產(chǎn)出比 。
    在百貨營銷活動中,我們可以將知名商家、房地產(chǎn)企業(yè)和保險公司等作為第三方拉入到百貨營銷活動中,突出顧客參與性,擴(kuò)大營銷活動影響,降低百貨營銷成本。

文化類營銷活動的思考

    突出文化內(nèi)涵,把文化活動和營銷結(jié)合起來,根據(jù)顧客群體的特點(diǎn)開展文化活動,鼓勵顧客參與,讓他們分享友誼和快樂。
    借鑒超級女生的成功經(jīng)驗,我們在廣東地區(qū)的百貨,可以開展廣州西關(guān)淑女和深圳青春女性活動,將國學(xué)的學(xué)習(xí)與才藝展示結(jié)合,為復(fù)興儒家文化出力。

公益活動的思考

五. 白領(lǐng)顧客的服務(wù)

一流的百貨營運(yùn)服務(wù)實現(xiàn)顧客滿意

    白領(lǐng)百貨的顧客以白領(lǐng)群體為主,對于知識階層的服務(wù)同樣需要高素質(zhì)的服務(wù)人員。一流的服務(wù)需要一流的人才,因此,我們需要兩種措施,一種是增加大學(xué)生營業(yè)員,改善營業(yè)員的結(jié)構(gòu),第二是加強(qiáng)培訓(xùn),將普通高中生培養(yǎng)成為優(yōu)秀營業(yè)員。
在服務(wù)管理上,我們可以將美國Nordstrom百貨作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿,給予一線營業(yè)人員和樓層經(jīng)理較大權(quán)限,為顧客提供一切可能的合理服務(wù)。

顧客接待

    營業(yè)員需要掌握豐富的商品知識,例如,服裝營業(yè)性需要掌握配色知識,只有較高的專業(yè)技能與親切的服務(wù)態(tài)度才能贏得顧客信賴。
    對于弱勢群體需要更多關(guān)心和照顧,以儒家文化傳統(tǒng)禮貌待人。
    采購人員(劃分為專業(yè)買手和招商人員)參與重要顧客接待,了解顧客的需求接待,為VIP顧客提供針對性服務(wù),例如,航空公司機(jī)票優(yōu)惠、紅酒公司銷售優(yōu)惠、特色書店貴賓接待等)。

顧客投訴處理

    顧客投訴需要準(zhǔn)確判斷顧客投訴的原因,及時果斷處理,給予投訴接待經(jīng)理一定權(quán)限。百貨公司在預(yù)算中要考慮從營銷經(jīng)費(fèi)中每年拔出20萬元處理顧客投訴,對于我方過錯的行為給予適當(dāng)補(bǔ)償,讓顧客提升滿意度。

參考文獻(xiàn)
1.王建國著,1P理論網(wǎng)狀經(jīng)濟(jì)時代的全新商業(yè)模式,北京大學(xué)出版社,2007年5月

------分隔線----------------------------
------分隔線----------------------------
發(fā)布者資料
楊寶民 查看詳細(xì)資料 發(fā)送留言 加為好友 用戶等級:普通會員 注冊時間:2011-03-30 17:03 最后登錄:2015-10-09 15:10
推薦    
第138屆廣交會即將啟幕,天環(huán)升
廣百百貨北京路店離境退稅“即買
小紅書車展布局“Will On Wheel
2025年高爾夫尊中國公開賽總決賽
廣百股份匠心臻推中秋之禮-“你
餐飲人注意!袋鼠參謀開啟正式招
熱點(diǎn)內(nèi)容   更多
華南商業(yè)觀察:廣州太古匯
主題百貨生存啟示錄
番禺萬達(dá)廣場:發(fā)展前景優(yōu)于白云
創(chuàng)意突圍賽! 年底廣州7大購物中
軍艇語錄(六十四)
常見的促銷種類及特點(diǎn)
從招商到養(yǎng)商(上)
零售業(yè)進(jìn)軍商業(yè)地產(chǎn)不可再頭腦發(fā)
在疫情中逆襲的傳統(tǒng)便利店
軍艇語錄(一百一十)
招商拓展   >>發(fā)布
凱旋利潮玩運(yùn)動公園火熱招商中
廣州南沙國際郵輪母港商業(yè)綜合體
廣州番禺洛溪稀缺品質(zhì)型商業(yè)綜合
鉅富中心大型商業(yè)中心、寫字樓面
培訓(xùn)信息   >>發(fā)布

第一商業(yè)網(wǎng)  www.jsllj.cn
主站蜘蛛池模板: 国产欧美在线播放| 亚洲日本久久| 天堂在线免费视频| 97色在线观看| 在线国产福利| 日韩成人精品一区二区三区| 成人av毛片| 日本a免费| 另类一区二区| 国产色视频一区二区三区qq号| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 一级爱爱片| 亚洲午夜在线| www黄色网址| 欧美性受xxxx狂喷水| 久久亚洲综合| 91超级碰| 这里只有精品视频在线观看| 日本黄网站| 亚洲女人网| 免费视频污| 中文字幕在线有码| 成人综合一区二区| 亚洲免费毛片| 欧美在线色图| 91视频精选| 美女精品一区| 麻豆精品91| 一区二区三区成人| 性欧美在线观看| 国内久久精品| 欧美精品1区| av亚州| 性久久久久久| 日韩永久| 国产一级片在线播放| 牛牛影视av| 青娱乐导航| 久久精品无码一区二区三区| 少妇人妻一区二区| 欧美激情一区二区三区| 色播在线视频| 在线欧美日韩| 久久在线视频免费观看| 69视频在线播放| 精品裸体舞一区二区三区 | 亚洲免费网站在线观看| 91视频地址| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 一个综合色| 人妻精品一区| 九九免费| 日本丰满少妇做爰爽爽| 日韩av色图| 欧美亚洲自拍偷拍| xxxx.国产| 免费淫片| 亚洲av片不卡无码久久| 亚洲精品久久久久久一区二区| 亚洲视频中文字幕在线观看| 粉嫩av四季av绯色av| 久久av资源网| 欧美综合区| 亚洲欧美日韩色| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 国产精品久久久99| 国产6区| 欧美xxxx精品| 51av视频| 日韩麻豆视频| 欧美一级久久| 天堂av手机版| 91看视频| 久久精品丝袜高跟鞋| 午夜在线免费视频| 国产乱子伦精品无码码专区| 超碰伊人| 欧洲女女同性videoso| 欧美成人h版| 国产a久久麻豆入口| 日本大乳美女| 欧美精品亚洲| 另类图片亚洲色图| 91性视频| 亚洲最大av在线| 毛片网在线| 香蕉视频在线观看视频| 黄色av网址在线| 欧美第一色| 99热这里只有精品1| 亚洲成人免费在线观看| 国产婷婷在线观看| 亚洲午夜精品| 毛片网站在线看| 久久青青热| 天堂www中文在线资源| 91麻豆国产视频| 男人插女人下面视频| 日本黄色大片网站| 69xx欧美| 天天操天天操天天| 深夜福利视频在线| 精产国产伦理一二三区| 黄色片视频免费| 天堂精品视频| 亚洲影音先锋| 成人av免费播放| 丰满人妻一区二区三区53号| 久久久国产精品无码| 亚洲人色| 亚洲同性gay激情无套| 99re在线播放| 伊人网大香| 久久99精品久久久久久| 亚欧洲精品视频| 亚洲日日干| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美视频亚洲| 日本一道本| 国产精品亲子伦对白| 欧美整片第一页| 欧美丰满老熟妇xxxxx性| 超碰公开免费| 色综合天天色| 中文字幕亚洲天堂| 欧美福利视频导航| 欧美丰满少妇人妻精品| 国产丝袜在线播放| 夜夜爱av| 欧美色涩| www午夜| 国产精选第一页| 欧美视频网址| 日韩精品在线看| 亚洲专区一区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 高清乱码毛片入口| 日韩精品极品| 国产淫语对白| 91插视频| 黄色xxxxx| 欧美激情第1页| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 久久久久亚洲| 日韩免费小视频| 男女啪啪免费看| 草草国产| 欧美123| 欧美乱视频| 噜噜噜网站| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产精久久| 日本一本不卡| 69xxxx国产| 99日韩| 亚洲色图狠狠干| 亚洲黄色一级大片| 黄色片在哪里看| 天海翼中文字幕| 日韩欧美xxx| 久久r精品| 欧美国产在线视频| 91黄色短视频| 青青插| 26uuu成人网| 天堂av在线免费观看| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 噜噜噜在线视频| 一级片在线播放| 国产欧美在线播放| 香蕉视频在线免费播放| 亚洲一本之道| 麻豆传媒在线观看| 美丽的姑娘观看在线播放| 久久激情综合网| 永久免费未满| 国产精品久久久久久久| 国产一级片网站| 女尊高h男高潮呻吟| 青青国产精品视频| 亚洲男人的天堂网站| 亚洲AV无码精品国产| 欧美综合精品| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| xxx在线视频| 午夜视频免费| 人妻va精品va欧美va| 国产精品果冻传媒| a成人在线| 免费黄色一级片| 国产精品无码专区av免费播放| av不卡免费| 在线观看亚洲专区| 日本三级黄色录像| 亚洲一区二区av| 国产精品一区二区免费| 夜夜夜久久久| 久久久久久久艹| 啪啪中文字幕| 九九影院最新理论片| 黄色国产视频| 日韩精品电影在线观看| ww久久| 中国xxxx性xxxx产国| 超碰2022| 欧美视频色| 国产精品污污| a级片日本| 四虎国产| 香蕉久久网| www.尤物| 国产xxxxx| 天天综合入口| 亚洲一区二区三区四| 国产美女永久免费| 亚洲网站免费| 久久久久久免费观看| 国产精品1| 精品一区二区无码| 欧美啪啪网| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 丁香花婷婷| 国产精品久久久久久久妇| 欧美一区二区免费在线观看| 天天弄| 国产一区二区波多野结衣| 视频区图片区小说区| 国产又粗又大又爽视频| 久青草视频在线观看| 国产成人三级在线播放| 国产精品一页| 国产a网| 日韩成人高清视频| 久久99精品国产.久久久久| 在线中出| 操白虎逼| 人人爱av| 99久久综合国产精品二区| 少妇无码一区二区三区| 2021天天干| 欧美日韩一区二区电影| 日本成人片在线| 激情深爱五月| 91精品啪在线观看国产| 欧美老熟妇又粗又大| 日本在线免费观看视频| 国产一区免费视频| 1024欧美| 男女扒开双腿猛进入爽爽免费| 国内自拍小视频| 伊人自拍| 男女免费视频网站| 欧美熟妇毛茸茸| 人人九九| 日本黄色xxxx| 日韩成人av一区二区| 秘密基地动漫在线观看免费| 超碰在线亚洲| 午夜黄色网址| 嫩草www| 91毛片观看| 一级免费黄色大片| 欧美 日韩 国产在线| 变态另类一区| 日韩素人| 精品免费av| 寂寞少妇让水电工爽hd| 特级西西444www高清大视频| 99爱视频在线观看| 黄网站免费入口| 中文字幕在线网| 亚洲国产高清在线| 天天色图片| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 岛国精品一区二区三区| 精品国产成人亚洲午夜福利| av免费观看不卡| 被扒开腿一边憋尿一边惩罚| 玉女心经在线看| 懂色av一区二区三区四区| 伊人99在线| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| jizz一区二区| 操在线视频| 日本一级理论片在线大全| av簧片| 四色在线| 精品人妻人人做人人爽夜夜爽| 四虎精品久久| 欧美日韩在线观看成人| 夜色精品| 欧美在线高清| 色吧五月天| 欧美熟妇精品一区二区| 欧美高清精品一区二区| 香蕉伊人网| 欧美色图一区二区三区| 国产一区二区三区免费观看| 成人免费黄色| 国产113页| 潘金莲裸体一级淫片视频| 久久精品视频3| 色老汉视频| 九九热精| 一本一道久久| 欧美男同又粗又长又大| 国产精品视频导航| 天天看天天射| 三级电影在线看| 精品三级| 99热首页| 婷婷激情五月| 日本欧美国产| 日本va在线观看| www.youjizz.com在线| 九九九九热| 日韩日b| www.四虎在线| 爱爱高潮视频| 日本精品在线播放| 欧美日韩在线观看视频| 美女av免费看| 中文字幕第31页| 三级网站免费观看| 精品国产一区二区三| 日本a级无毛| xxxx色| 黄色www| 中文字幕亚洲在线观看| 欧美日韩 一区二区三区| 香港一级纯黄大片| 色94色欧美sute亚洲线路二| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 亚洲精品1区| 免费黄色网页| 性猛交富婆╳xxx乱大交天津| av最新天堂| 久草视频在线免费播放| 国产日皮视频| 1024久久| 天堂资源网| 色在线视频观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 日韩黄色网络| 亚洲熟区| 在线看国产| 光棍福利视频| 青青草华人在线| 91私拍| 超碰在线网站| 亚洲伦理精品| 国产av 一区二区三区| 亚洲三区在线观看无套内射| 亚洲图片欧美日韩| 亚洲黄色成人| 欧美色图第一页| 欧美一区二区大片| 日韩手机视频| 亚洲天堂色图| 丁香花高清在线观看完整动漫| 99国产精品久久久| 91视频看看| 国产黄色在线免费观看| 欧美精品亚洲| 日韩在线中文字幕| 日韩av一卡| 黑人操少妇| 在线观看91视频| 午夜影院| 国产www色| 精品久久久av| 男女av在线| 久久在线视频| 亚欧美| 日本少妇做爰全过程毛片| 高清中文字幕在线a片| 亚洲第一国产| 99久久久无码国产精品免费 | 精品在线免费观看视频| 久热这里只有| 午夜精品久久久久久久99| 成人日韩| 五十路毛片| 国产第一精品| 久久99精品国产.久久久久| 国产美女视频| 九九热精| 亚洲呦呦| 国产免费观看视频| 98国产视频| 本站只有精品| 亚洲精品1区| 青青草视频播放器| 骚虎免费视频| 色播五月婷婷| 久久久久久少妇| wwwav视频| 亚洲成在线| 福利视频在线看| 高清中文字幕| 沟厕沟厕近拍高清视频| 欧美www| 亚洲精品97久久| 精品久久久国产| 国产精品视频一区二区在线观看| 欧美一及片| 韩国伦理片免费看| 色狠狠久久av大岛优香| 美女一二三区| 亚洲精品自拍视频| 91丝袜在线观看| 特级毛片av| 欧美午夜精品久久久久免费视| 亚洲香蕉中文网| 爱爱免费视频网站| 91丨porny丨中文| www.蜜臀av.com| 日本高清黄色| 国产成人精品av| 国产精品19乱码一区二区三区| 国产日| 久草免费在线视频| 日本乳汁视频| 91黄漫| 99色国产| 视频福利在线| 日韩精品一区二区在线观看| 性欧美又大又长又硬| 狠狠躁夜夜躁av无码中文幕| 香蕉视频91| 91手机视频在线观看| 人妻丰满熟妇av无码久久洗澡| 亚洲国产97在线精品一区| 日本人妻熟妇久久久久久| 亚洲成人中文字幕| 日韩av图片| 日韩h视频| 漂亮人妻被黑人久久精品| 亚洲精品一区二区三区四区| 久久精品视频在线观看| 91精品国产高清一区二区三密臀| www一级片| 91快射| 啪啪视屏| 国产a级免费| 日本啪啪网| 91日韩| 最新高清无码专区| 亚洲国产激情| av中文字幕网站| 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产在线第二页| www色com| 一级视频在线播放| av影院在线| 国产黄色片免费观看| 成人激情在线视频| 国产日韩精品中文字无码| 外国电影免费观看高清完整版| 福利视频网站| 91视频免费观看网站| 午夜91| 日本三级理论片| 久久久久久免费毛片精品| 夜夜夜夜骑| 亚洲青青草原| 不卡av免费在线观看| 中文字幕第7页| 亚洲第一免费| 国产xxx在线观看| 国产盗摄一区二区三区在线| 亚洲视频综合| 按摩害羞主妇中文字幕| 少妇性色av| 99久久精品国产一区二区成人| 久久久久久久一区二区三区| 在线看av网址| 国产在线观看黄色| 日韩激情一区| 伊人久久综合影院| 青娱乐在线播放| 色就是色综合| 日本一级黄色大片| 永久免费毛片| 粗口调教gay2022.com| 久久久视屏| www.午夜| 夜夜夜夜爽| 亚洲美女在线播放| 国产精品秘| 久久嗨| 婷婷91| 午夜草逼| 男女拍拍拍| 日婷婷| a天堂在线| 欧美一级艳片视频免费观看| 韩国美女啪啪| 成人在线免费网站| 五月婷婷久久久| 国产精品永久| 成人男女视频| 欧美一区二| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 欧美激情久久久久久| a亚洲天堂| 全部免费毛片在线播放| av色站| 日韩女优一区| 啪网站| 国产精品xxx在线观看| 欧美一区二区| 手机看片日韩日韩| www.欧美| 91日韩欧美| 国产精品扒开腿做爽爽爽男男| 九九久久免费视频| 日韩黄色影视| 久久久久久久久久久久久久| a在线看| 亚洲激情啪啪| 欧美一级片在线| 欧美伦理一区二区三区| 日韩欧美理论| 影音先锋亚洲成aⅴ人在| 2021中文字幕| 国产精品3| 国产裸体永久免费无遮挡| www在线| 国内免费av| 什么网站可以看毛片| 日韩欧美网站| 久久99久久精品| 五月综合视频| 成人av观看| 九九九九久久久久| 久久青草免费视频| 精品无码三级在线观看视频| 麻豆av电影在线观看| 一区二区久久| 中文字幕免费看| 狠狠综合久久| 日本理伦片午夜理伦片| 中文字幕自拍| 日韩av影片在线观看| 日本做爰三级床戏| 草民午夜理伦三级| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 国产高清毛片| 俺也去婷婷| 97狠狠干| 成人av免费在线观看| 欧美资源在线| 男人的天堂av网站| 四虎国产成人永久精品免费| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 黄色免费在线播放| 蜜桃香蕉视频| 婷婷综合久久| 久久综合五月| 欧美啪视频| 一区二区麻豆| 国产传媒一区二区| 国产又爽又黄又嫩又猛又粗| 亚洲日本不卡| 国内性爱视频| 国产成人在线网站| 亚洲色域网| 天天操网站| 日韩视频专区| 成人国产片女人爽到高潮| 正在播放亚洲| 日本高清www| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 亚洲欧美一区二区在线观看| 免费成人深夜| 91视频亚洲| 中国性xxx| 久久国产精品久久久| 青青伊人av| 午夜av在线播放| 亚洲精品女人| 亚洲图片综合区| 偷偷操99| 中文字幕自拍偷拍| 我们好看的2018视频在线观看| 99福利在线| 99精品视频99| 日韩婷婷| 午夜生活片| 四虎av影院| 欧美激情图| 中文在线观看视频| 222aaa| 日韩免费av| 午夜久久精品| 激情久久五月天| 老司机午夜精品视频| 2018天天干天天操| 天天摸夜夜操| 深夜免费福利| 国产日本视频| 欧美日韩一级二级| 在线网站黄| 成人99| 老色批网站| 黄色香蕉网站| avtt中文字幕| 高清18麻豆| 另类综合视频| 在线观看成人av| 天堂在线v| 亚色av| 欧美丝袜脚交| 性久久久久久久久久| 久久狠狠高潮亚洲精品| 免费看一级片| 国产suv一区二区| h文在线观看| 日本三级少妇| 国产97av| 懂色av一区二区三区四区 | 亚洲av无码精品一区二区| 国产女人在线观看| 天堂中文视频| 亚洲av综合色区| 美女88av| 国产福利在线播放| 色97| 北条麻妃av在线播放| 波多野结衣中文字幕在线| 琪琪射| 99re视频这里只有精品| 国产av 一区二区三区| 四季av一区二区夜夜嗨| 成人av免费网站| 亚洲精品1区2区| 人人射av| 日韩videos| 欧美三级视频在线播放| 久久免费福利| 欧美黄色小说| v片在线观看| 亚洲成人精品在线观看| 黄色录像毛片| 韩国一级一片高清免费观看| 免费无码肉片在线观看| 免费看的一级片| 精品无码av在线| 日韩在线观看你懂的| 涩涩涩av| 韩国伦理片在线观看| 日本激情网| 校霸被c到爽夹震蛋上课高潮| 久草视频在线免费| 一级特黄aaaaaa大片| 97毛片| 中日韩在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 亚洲av无码片一区二区三区| 欧美色图综合网| 亚洲精品一区二区二区| 少妇太爽了太深了太硬了| 久久五月视频| 麻豆国产av超爽剧情系列|