99在线视频免费观看-99在线无码精品入口-成人禁污污啪啪入口-成人精品-国产精品女人久久久-国产精品女同-黄色91免费-黄色91视频-久久久久久久久久久影院-久久久久久久久久免费-欧美在线天堂-欧美在线网-免费在线一级片-免费在线一区二区-日韩免费中文字幕-日韩免费专区

 
會員 密碼 注冊 會員權(quán)益
  會員博客
關(guān)鍵字
 
 

高檔百貨的白領(lǐng)化趨勢與白領(lǐng)百貨的營運(yùn)管理創(chuàng)新

時間:2011-04-08 16:12來源: 作者:楊寶民
2009-02-10

一. 高檔百貨的白領(lǐng)化發(fā)展趨勢及策略調(diào)整

    從地域角度劃分,大部分高檔百貨都設(shè)在北京上海和省城,地級城市高檔百貨較少,即使在地級城市高檔百貨成功完成招商和開業(yè),但是在經(jīng)營中遇到銷售業(yè)績不佳的困境。
    部分住宅地產(chǎn)商轉(zhuǎn)型開發(fā)購物中心和綜合體時候,經(jīng)常認(rèn)為購物中心的主力百貨越高檔越好。
    傳統(tǒng)的高檔百貨大部分都是以老板階層和金領(lǐng)顧客群為主,金融危機(jī)導(dǎo)致經(jīng)營奢侈品為主的高檔百貨業(yè)績下降。
    以上現(xiàn)象說明,沒有真正理解顧客,或者對顧客群把握不準(zhǔn)是國內(nèi)高檔商場經(jīng)營遇到困境的主要原因。解決的出路是:
    1在顧客明顯不足的高檔商場,增加面向白領(lǐng)的商品種類。實施"保持一種高品位的環(huán)境,兩種顧客"的策略,兩種顧客主要是金領(lǐng)和白領(lǐng)顧客。
    2高檔商場的定價策略進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)顧客變化趨勢,增加同類高檔品牌的中檔價格商品,增加對金領(lǐng)顧客的吸引力。
    3選拔理解本地顧客的經(jīng)理人擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù) 不必迷信海外人士

    只有理解本地顧客,了解當(dāng)?shù)匚幕拍茏龊冒儇浗?jīng)營工作。海外人士在招商方面有一定優(yōu)勢,在經(jīng)營方面需要加深對當(dāng)?shù)匚幕皖櫩拖M(fèi)習(xí)慣的理解,避免由于水土不服造成百貨經(jīng)營失敗。由于急躁和職業(yè)道德的缺乏,部分臺灣和香港百貨經(jīng)理人在大陸百貨經(jīng)營業(yè)績不佳,百貨經(jīng)營是長期的事業(yè),需要穩(wěn)健經(jīng)營,多年積累才能成功。
本土人才也同時需要走出國門到海外學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,例如,作者在2007年重點(diǎn)考察的美國Neiman Marcus 就是"一種環(huán)境  兩種顧客"的成功百貨案例。
    在高檔商場經(jīng)營業(yè)績較好的情況下,由于經(jīng)營面積不足,我們建議開展網(wǎng)上購物和電視購物,在現(xiàn)有經(jīng)營面積不變的前提下增加銷售業(yè)績。
    
二. 白領(lǐng)百貨的管理體系

管理目標(biāo)規(guī)劃
    白領(lǐng)百貨的經(jīng)營績效是關(guān)鍵指標(biāo),我們一般認(rèn)為在省城黃金位置的百貨應(yīng)該達(dá)到4億元/萬平方米,次級商圈的白領(lǐng)百貨應(yīng)該達(dá)到3億元/萬平方米,我們以廣州某著名購物中心內(nèi)15萬平方米商場為例,確定了五年營業(yè)規(guī)劃指標(biāo):
五年經(jīng)營規(guī)劃:

人力資源管理
    與普通百貨相比,白領(lǐng)百貨需要增加采購人員,主要是增加服裝等時尚商品的買手,需要引進(jìn)高素質(zhì)營銷人員,能夠理解金領(lǐng)和白領(lǐng)消費(fèi)特點(diǎn)。

商品管理
    重點(diǎn)應(yīng)用品類管理思想,對自營商品重點(diǎn)要考慮控制庫存和暢銷商品的及時供貨。
在商品價格帶組合方面,充分考慮顧客特點(diǎn),局部較高,大部分中檔價格,形成合理的價格帶比例。

財務(wù)管理
    不僅做到每周和月季度和年財務(wù)數(shù)據(jù)匯總,而且要建立財務(wù)預(yù)警機(jī)制,監(jiān)控重點(diǎn)商品銷售情況,為采購和招商提供數(shù)字依據(jù)。
每日和每周銷售額統(tǒng)計數(shù)字作為營銷活動調(diào)整和安排的重要依據(jù)。

營銷活動管理

I   率先引進(jìn)歐洲先進(jìn)的品牌聯(lián)動精準(zhǔn)營銷體系,幫助入場品牌提升銷售業(yè)績,同時獲取品牌商更多獨(dú)有的促銷資源,
ii 率先引進(jìn)歐洲先進(jìn)的設(shè)計師聯(lián)動營銷機(jī)制,迎合白領(lǐng)的心理和消費(fèi)背后需求;根據(jù)設(shè)計師標(biāo)準(zhǔn)要求反饋顧客信息表格,幫助設(shè)計師設(shè)計新品或新的款式。

三. 關(guān)于百貨自營的思考和投入產(chǎn)出分析

百貨自營的制度設(shè)計

1本項目經(jīng)營采用一層兩制,4000平方米用于自營

拿出4000平方米自營,引進(jìn)20個主要?dú)W美和其他流行品牌。
品牌結(jié)構(gòu)中50%引進(jìn)廣州認(rèn)知度高的成熟品牌

2建立買手制度  買手的收入與自己負(fù)責(zé)品牌利潤掛鉤

    招聘和培養(yǎng)4個買手,其中時尚女裝引進(jìn)兩個買手,每個人負(fù)責(zé)五個品牌,其中三個買手擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理,每三天站兩個小時柜臺,接待顧客,評估引進(jìn)品牌和款式受到顧客歡迎程度,及時調(diào)整進(jìn)貨款式和數(shù)量。

3采用電腦管理手段, 建立領(lǐng)導(dǎo)評估經(jīng)營狀況機(jī)制

    對自營品牌進(jìn)行重點(diǎn)管理,領(lǐng)導(dǎo)隨時可以了解營業(yè)狀況,對于積壓品設(shè)定上限建立預(yù)先報警機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)幫助買手分析原因,采取相應(yīng)促銷措施。對于不適銷的品牌進(jìn)行淘汰,最后形成穩(wěn)定的

4.建立視覺形象體系

    在成立百貨初期負(fù)責(zé)整個百貨視覺規(guī)劃,開業(yè)前負(fù)責(zé)主要店鋪的陳列設(shè)計,根據(jù)自營品牌特點(diǎn),建立視覺形象數(shù)據(jù)庫,為自營品牌一年四季提供不同風(fēng)格的陳列。
新摩爾公司協(xié)助引進(jìn)人才。
    我們以3萬平方米百貨為例,如果4000平方米作為自營考慮,其投入產(chǎn)出分析如下:

百貨自營的投入產(chǎn)出分析
自營的成本分析
人力資源成本

裝修成本等已經(jīng)在總投資中考慮。
銷售額  4000平方米預(yù)計為8000萬元  進(jìn)貨總額3000萬元
其中增值納稅額為5000萬元×17%= 850萬元
毛利潤8000-3000-850=4150萬元,毛利潤率=4150/8000=5187%

單位:萬元

凈利潤計算
―――――――――――――――――――――――――――――――
4150-850-1381-85-54=1780萬元     
可以承擔(dān)其他部分百貨總成本的 500萬元,減少交納所得稅收。
所得稅收為25%,最后凈利潤為1280×75%=960萬元
通過財務(wù)分析可以看出,自營名牌商品對于百貨的貢獻(xiàn)不僅財務(wù)上較大,而且對于吸引人氣,提升整個百貨美譽(yù)度都有很大幫助。

四. 白領(lǐng)百貨的營銷

1. 分類的營銷經(jīng)費(fèi)安排與 1P理論應(yīng)用

    對于自營按照3-5%銷售額提取營銷費(fèi)用,扣點(diǎn)聯(lián)營部分按照1%銷售額提取營銷費(fèi)用。我們認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)時代,根據(jù)多家共贏的思想,應(yīng)用1P理論,尋找更多第三方參與百貨的營銷活動,采用返利和提升白領(lǐng)受尊重程度的營銷活動。

2. 營銷活動安排

    以客戶營銷活動為主,突出顧客的分類活動。主題鮮明針對性強(qiáng),注重營銷效果。我們需要兩類效果,公益類活動不要求直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益重點(diǎn)提高美譽(yù)度。促銷類活動,注重活動的投入產(chǎn)出比 。
    在百貨營銷活動中,我們可以將知名商家、房地產(chǎn)企業(yè)和保險公司等作為第三方拉入到百貨營銷活動中,突出顧客參與性,擴(kuò)大營銷活動影響,降低百貨營銷成本。

文化類營銷活動的思考

    突出文化內(nèi)涵,把文化活動和營銷結(jié)合起來,根據(jù)顧客群體的特點(diǎn)開展文化活動,鼓勵顧客參與,讓他們分享友誼和快樂。
    借鑒超級女生的成功經(jīng)驗,我們在廣東地區(qū)的百貨,可以開展廣州西關(guān)淑女和深圳青春女性活動,將國學(xué)的學(xué)習(xí)與才藝展示結(jié)合,為復(fù)興儒家文化出力。

公益活動的思考

五. 白領(lǐng)顧客的服務(wù)

一流的百貨營運(yùn)服務(wù)實現(xiàn)顧客滿意

    白領(lǐng)百貨的顧客以白領(lǐng)群體為主,對于知識階層的服務(wù)同樣需要高素質(zhì)的服務(wù)人員。一流的服務(wù)需要一流的人才,因此,我們需要兩種措施,一種是增加大學(xué)生營業(yè)員,改善營業(yè)員的結(jié)構(gòu),第二是加強(qiáng)培訓(xùn),將普通高中生培養(yǎng)成為優(yōu)秀營業(yè)員。
在服務(wù)管理上,我們可以將美國Nordstrom百貨作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿,給予一線營業(yè)人員和樓層經(jīng)理較大權(quán)限,為顧客提供一切可能的合理服務(wù)。

顧客接待

    營業(yè)員需要掌握豐富的商品知識,例如,服裝營業(yè)性需要掌握配色知識,只有較高的專業(yè)技能與親切的服務(wù)態(tài)度才能贏得顧客信賴。
    對于弱勢群體需要更多關(guān)心和照顧,以儒家文化傳統(tǒng)禮貌待人。
    采購人員(劃分為專業(yè)買手和招商人員)參與重要顧客接待,了解顧客的需求接待,為VIP顧客提供針對性服務(wù),例如,航空公司機(jī)票優(yōu)惠、紅酒公司銷售優(yōu)惠、特色書店貴賓接待等)。

顧客投訴處理

    顧客投訴需要準(zhǔn)確判斷顧客投訴的原因,及時果斷處理,給予投訴接待經(jīng)理一定權(quán)限。百貨公司在預(yù)算中要考慮從營銷經(jīng)費(fèi)中每年拔出20萬元處理顧客投訴,對于我方過錯的行為給予適當(dāng)補(bǔ)償,讓顧客提升滿意度。

參考文獻(xiàn)
1.王建國著,1P理論網(wǎng)狀經(jīng)濟(jì)時代的全新商業(yè)模式,北京大學(xué)出版社,2007年5月

------分隔線----------------------------
------分隔線----------------------------
發(fā)布者資料
楊寶民 查看詳細(xì)資料 發(fā)送留言 加為好友 用戶等級:普通會員 注冊時間:2011-03-30 17:03 最后登錄:2015-10-09 15:10
推薦    
第138屆廣交會即將啟幕,天環(huán)升
廣百百貨北京路店離境退稅“即買
小紅書車展布局“Will On Wheel
2025年高爾夫尊中國公開賽總決賽
廣百股份匠心臻推中秋之禮-“你
餐飲人注意!袋鼠參謀開啟正式招
熱點(diǎn)內(nèi)容   更多
華南商業(yè)觀察:廣州太古匯
主題百貨生存啟示錄
番禺萬達(dá)廣場:發(fā)展前景優(yōu)于白云
創(chuàng)意突圍賽! 年底廣州7大購物中
軍艇語錄(六十四)
常見的促銷種類及特點(diǎn)
從招商到養(yǎng)商(上)
零售業(yè)進(jìn)軍商業(yè)地產(chǎn)不可再頭腦發(fā)
在疫情中逆襲的傳統(tǒng)便利店
軍艇語錄(一百一十)
招商拓展   >>發(fā)布
凱旋利潮玩運(yùn)動公園火熱招商中
廣州南沙國際郵輪母港商業(yè)綜合體
廣州番禺洛溪稀缺品質(zhì)型商業(yè)綜合
鉅富中心大型商業(yè)中心、寫字樓面
培訓(xùn)信息   >>發(fā)布

第一商業(yè)網(wǎng)  www.jsllj.cn
主站蜘蛛池模板: 粉嫩av一区二区三区免费观看| 免费三级网站| 青青操在线视频| 日韩av网址在线观看| 性色一区二区三区| 黄色一级片视频| 少妇户外露出[11p]| 成人久久久久久| 亚洲久草| 日韩精品一区二区亚洲av| 亚洲天堂2020| 综合精品一区| av香港经典三级级 在线| 久草天堂| 久久久久久夜| 狠狠干b| 亚洲色图自拍| 日日夜夜撸啊撸| 杨幂国产精品一区二区| 精品久久999| 久久久综合色| 国产一区二区高清| 国产网友自拍视频| 欧美 亚洲 另类 激情 另类| www.17c.com喷水少妇| 日本乱淫视频| 精品免费一区| 伊人成人在线视频| 99久久黄色| 日本黄色一级网站| 免费毛片视频| 三级国产在线观看| 精品综合| 欧美三区视频| 久草视频网| 国产一区在线视频观看| 你懂的在线网站| 九七超碰在线| 黄色茄子视频| 久久久久久久蜜桃| 啪啪网站免费| 亚洲国产成人精品激情在线| 91麻豆免费视频| 中文一二三区| 91九色porn| 在线观看一二三区| 天天色一色| sm调教羞耻姿势图片| 操www| 欧美日韩高清不卡| 超碰人人91| 国产一区二区三区视频| 欧美另类人妖| 久久免费视频一区| 国产视频一区在线播放| 亚洲乱仑| 欧美日韩一卡| 欧美bbbbbbbbbbbb1| 日本少妇久久| 黄色av导航| 国产传媒一区二区| 黄色在线观看国产| 台湾佬中文字幕| 五月婷婷亚洲综合| 夜夜导航| 久久传媒| 999av| 伊人成人在线观看| 老司机午夜在线| a级成人毛片| 女同vk| 日本人和亚洲人zjzjhd| 国产日韩精品一区二区三区| 免费观看的av| 丁香婷婷综合激情五月色| 中文字幕一区二区三区夫目前犯| 人妻偷人精品一区二区三区| 91丨porny丨首页| 污污视频在线观看免费| 欧美精品播放| 亚洲永久视频| 手机看片1024在线| 午夜在线播放| 金8天国av| 欧美视频| 囯产精品久久久久久| 黄久久久| 亚洲伊人影院| 欧美bbbbbbbbbbbb18av| 岛国片在线免费观看| 91操操| 色欧美视频| 久久中文字幕视频| 在线成人免费观看| 最新国产网址| 日韩美女一区| 国产1区在线观看| 国产www免费观看| 亚洲视频综合| 国产淫视| 欧美高清免费| 欧美黄色大片视频| 国产a√精品区二区三区四区| 天天干天天干天天| 日韩福利网| 日韩成人性视频| 久久xx| 少妇激情网| 亚洲激情免费视频| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 欧美理论在线| 日本不卡一区| 花房姑娘免费观看全集| 国内精久久久久久久久久人 | 亚洲国产成人91porn| 超碰导航| 日日爽天天| 久久97人妻无码一区二区三区| 99九九久久| 午夜探花视频| 欧美成人三级视频| 一区视频在线| 成年人福利视频| 少妇av在线播放| av毛片在线| 四虎黄色网| wwwxxx色| 日日夜夜爽| 欧美一级特黄视频| 电影寂寞少女免费观看| 成年视频在线播放| 爱爱一区| 快射视频在线观看| 二级毛片视频| 欧美日韩在线网站| 在线va| 免费观看av网址| 在线五月天| 日韩视频第一页| 青青草伊人网| 亚洲色图3p| 亚洲4438| 国产精品99999| 中文无码精品一区二区三区| 久久天| 亚洲网站av| 国产乱轮视频| 字幕网av| 超碰青青操| 牛牛视频在线| 午夜视频免费| 国产精品美女在线| 一个人在线观看www软件| 无码任你躁久久久久久老妇| 日韩精品人妻中文字幕有码| 91久久综合| 亚洲天堂影视| 麻豆av电影在线观看| 欧洲美熟女乱又伦| 四虎8848精品成人免费网站| 天天草天天| 九九精品在线播放| 2017狠狠干| xxxx国产| 精品日韩一区| japanesexxxx日本妞| 李丽珍裸体午夜理伦片| 久久视频在线观看免费| 9999re| 中文字幕av片| 超碰成人在线观看| 日日爽日日操| www.中文字幕在线观看| 91丨porny丨九色| 天天插天天操| 真实的国产乱xxxx在线| 涩涩视频免费看| 久久精品五月天| 国产一区二区三区视频免费观看| www.五月天激情| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 日本免费不卡视频| 亚洲成人av免费| 在线免费观看成年人视频| 奇米一区二区| 欧美日韩在线网站| 少妇的被肉日常np| 欧美专区在线| 东北高大丰满bbbbzbbb| 免费成人美女在线观看| 日本道在线观看| 欧美成在线视频| 国产日日日| 色婷网| 欧美中文字幕在线观看| av四虎| 香蕉在线观看视频| 日韩毛片免费观看| 亚洲女人天堂av| 青草综合| 最新国产一区| 日本网站在线| 欧美大片xxxx| 91成人小视频| 免费色网站| 成人av网站在线观看| 日韩久久综合| 影音先锋啪啪| 99久久人妻无码中文字幕系列| 男人天堂黄色| 免费看av毛片| 刘亦菲久久免费一区二区| 视频丨9l丨白浆| www.亚洲| 丁香五香天堂网| 一本色道久久综合熟妇| 日韩av福利| 网站国产| 91中文视频| 老头把女人躁得呻吟| 在线成人观看| 亚洲 欧美 中文字幕| 免费暧暧视频| 老汉av在线| 伊人影院在线视频| 女人脱裤子让男人捅| 欧美激情黑白配| 欧美三级日本三级| 免费簧片在线观看| 亚洲一区二区精品| 99re在线观看| 久久丁香| 精品999久久久一级毛片| 欧美天堂在线| h片在线看| 国产激情视频在线| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 久久这里只有精品6| 亚洲欧美精品午睡沙发| 老牛影视av一区二区在线观看| 麻豆av免费看| 国产国语对白| 美女aaa| 欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲最新色图| 亚洲第一a| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 中国少妇av| 99视频热| 国产一区二区三区久久久| 日韩伦人妻无码| 4438五月天| 99精品久久久久久| 久久第一页| 亚洲αv| 91漂亮少妇露脸在线播放| 亚洲精品18| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 日本一级片在线观看| 精品日韩在线| 日韩精品一区二区三区四区| 久久久免费观看| 亚洲精品黄色| 男女av| 欧美精品在线免费| 亚洲精品888| 男同激情视频| 日韩二区视频| 亚洲人人爱| 91中文字幕网| 成人综合影院| 日韩一区二区三区在线播放| 美日韩一区| 4虎最新网址| 日韩视频精品| 亚洲熟女一区| 国产精品99| 伊人爱爱网| 草草国产| 日日精| 丰满放荡岳乱妇91ww| 黄色网战在线观看| av高清免费| 色小姐com| 岛国免费av| 久久久福利视频| 成人网在线| www.亚洲| 日韩在线一卡二卡| 亚洲熟女乱综合一区二区| 成人在线播放网站| 6699av| 成人免费做受小说| 日本人dh亚洲人ⅹxx| 国产91免费| 天天色综| 欧美亚洲色综久久精品国产| 色臀| 操到喷水| 毛片aaaa| 国产毛片网| 肮脏的交易在线观看| 少妇真人直播免费视频| 九九在线观看视频| 国产极品网站| 91视频a| 国模私拍xvideos私拍| 欧美人与禽猛交乱配视频| 国产精品xxxx| 天天操 夜夜操| 中文字幕88| 精品国产午夜福利在线观看 | 成人精品一区二区三区电影| 国产天堂网| 亚洲成人免费电影| 国产福利免费在线观看| 欧美干干干| 欧美另类专区| 日韩色图片| 日日干视频| 欧美精品久久| 99热香蕉| 国产精品电影一区二区三区| 天天综合永久入口| 电家庭影院午夜| 亚洲精品女| 亚洲精品五月天| 日本一二三视频| 欧美级毛片| 男女裸体无遮挡做爰| 久久黄色网| 99精品人妻无码专区在线视频区| 欧美日韩在线视频一区| 免费一级片视频| 免费看一级黄色片| www.久久久| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 91精品啪| 国产日韩综合| 国产偷人妻精品一区| 国产一级片子| 日韩网站免费观看高清| 特级黄色一级片| 高h全肉污文play带道具| 殴美黄色大片| 久久久片| 久久久资源| 久久一级视频| 日韩午夜精品视频| 黄av网站| 饥渴的少妇和男按摩师| 午夜精品福利视频| 美女毛片在线观看| 久久久精品久久久久| 久久国产成人| 国产高清av| 免费看黄色片视频| 国产精品久久久久久无人区| 久久成人在线| 午夜视频在线免费播放| 91福利免费视频| 激情亚洲色图| 综合五月| 成人午夜影视在线观看| 一区二区三区有限公司| 日韩3p| 极品美女被c| 欧美做爰xxxⅹ性欧美大片| 99热这里只有精品2| 不卡在线| 欧美xxx在线观看| 丁香六月色| 伊人狠狠干| 黄色一级一级| 国产 第1190页| 久久蜜臀| 超碰在线c| 久久天堂影院| 刘亦菲毛片| 欧美高清性xxxx| 亚洲卡一卡二卡三| 欧美专区第一页| 在线观看你懂的视频| 一本久道久久综合无码中文| 欧美啪啪网站| 免费亚洲一区| 久久视| 国产在线视频网站| 91夫妻论坛| 国产在线视频你懂的| 日本不卡三区| 日本黄色xxx| 黄视频在线观看免费| 国产精品99999| 口述3p做爰全过程| 青草视频网| 超碰免费在线观看| 草莓视频18免费观看| 国产又粗又大又硬| 丁香综合激情| 18视频网站在线观看| 欧美综合一区二区三区| 性一级视频| 丨国产丨调教丨91丨| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 麻豆视频免费在线| 无码少妇一区二区| 国产视频手机在线| 日批在线播放| 色接久久| 美国做爰xxxⅹ性视频| 艳母在线视频| 亚洲美女色| 国产精品视频一二三区| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 五月深爱| 久久精选| 免费的av网址| 天天干天天插天天操| 色狠狠久久av大岛优香| 天天艹天天| xxxxav| 成人h动漫精品一区二区器材| 国产精品久久影院| 91刺激视频| 91免费国产视频| 一二三精品| 中国爆后菊女人的视频| 手机看片国产| 国产乱论视频| 晨勃顶到尿h1v1| 欧美日韩精品在线观看视频| 日本在线观看一区| 欧美激情 亚洲| 粉嫩av四季av绯色av| 狠狠干亚洲色图| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 91少妇丨porny丨| 欧美一级高清片| 亚洲伦理精品| 天天爽夜夜| 欧美综合久久| 久青草免费视频| 久久国产小视频| 四虎黄色影视| 日韩有码电影| 激情av在线播放| 神马久久久久久久| 天天摸天天操天天爽| 欧美啊v| 篠田优在线观看| 一本综合久久| 欧美色炮| 手机av免费| 在线视频播放大全| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 人人澡人人插| 成人免费视频国产| 色屋在线| 怡红院成人网| 99色99| 亚洲精品永久免费| 台湾性dvd性色av| 成人午夜精品无码区| 国产日韩在线观看视频| 男男野外做爰全过程69| 国产春色| www.午夜| 国产精品综合久久| 亚洲一区第一页| 国产精品主播一区二区| 蜜桃久久av| 日韩黄色一级视频| av嫩草| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 国产人妖ts| 色在线视频观看| 亚洲精品久久久久久久久| 小香蕉av| 青青草亚洲| 外国黄色网| 亚洲欧洲在线观看| 免费在线黄| 国产免费福利视频| 国产中文一区| 在线观看无遮挡| 婷婷视频在线| 国产免费大片| 最好看的2019中文大全在线观看| 中文字幕福利视频| 在线三级av| 在线v| 欧美成人免费观看视频| 日韩av一区二区三区| 国产精品女同| 色av资源| 99视频免费在线观看| 久草视频免费在线播放| 色哟哟免费观看| 人与动物毛片| 日韩城人视频| av中文在线观看| 狠狠夜夜| 好吊妞视频一区二区三区| 日韩成人高清| 久久福利一区| 久久观看最新视频| 日本va欧美va精品发布| 亚洲图片另类小说| 日韩中文字幕在线观看| 成人欧美一区二区三区| 日韩国产欧美一区二区| 午夜精品福利视频| 日本在线观看免费| 国产精品高潮视频| 亚洲最大av| 综合久久久久久| 一级视频在线免费观看| 免费在线a| 麻豆一区二区三区四区| 亚洲国产欧洲| 97人妻精品一区二区三区免| 91天堂素人| 欧美一区二区三区久久久| 97精品超碰一区二区三区| 亚洲精品激情| 精品免费一区二区三区| 欧美色婷婷| 五月婷久久| 久久久久99精品国产片| 成人午夜影院| 国模大尺度视频| 日日艹夜夜艹| 欧美日韩大片在线观看| 国产伦一区二区三区| 国产精成人| 青青草在线免费| 91看片在线| 懂色av一区二区三区免费观看| 日韩欧美网址| 欧美亚洲视频| 日韩h视频| 欧洲色区| 午夜不卡久久精品无码免费| 91性视频| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 韩国视频一区二区| 日韩欧美亚洲| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 欧美aⅴ在线| 色图社区| 亚洲视频在线免费观看| 91免费黄色| 三级在线免费| 国产 日韩 欧美 成人| 日韩欧美久久| 肉大捧一进一出免费视频| 日韩高清久久| 日韩在线无| 欧美成视频| a天堂中文在线| 天堂av资源网| 国产一区二区三区中文字幕| 日本一区二区在线视频| 九九超碰| 一乃葵在线| 日本不卡不卡| 久久九| 美女扒开内看个够网站| 亚洲电影一区二区三区| 亚洲国产成人av| 国产中文自拍| 中国免费一级片| 波多野结衣av电影| 爱爱免费网站| 天堂v在线观看| 免费国产黄色片| 亚洲国产黄色片| 日本免费黄色片| 青青草原国产| chinese麻豆新拍video| 波多野结衣在线免费观看视频| 免费69视频| 日韩a视频| 99热热| 日本天堂在线视频| av色哟哟| 最好看的日本字幕mv视频大全 | 免费成人深夜| 91蝌蚪| 黄色特级视频| 成人性色生活片| 日韩毛片儿| 极品美女被c| 伊人91| 色噜噜狠狠一区二区三区| 青娱乐最新官网| 欧美a级在线观看| 深夜视频在线免费观看| av在线播放国产| 成都4电影免费高清| wwwxxx黄色| 欧美日韩网址| 尤物天堂| 亚洲国产精品综合| 免费av网页| 99国产精品一区二区| 日韩精品在线观看视频| 亚洲第十页| 国产午夜精品一区| 欧美午夜久久| 男男毛片| 免费三片在线播放| 欧美你懂得| 日韩精品久久| 黑人巨大猛烈捣出白浆| 日本性网站| 伊人国产女| 国产对白视频| 中文字幕天堂在线| 日韩蜜桃视频| 成人三级在线播放| 99久久免费国产精精品 | 中文字幕福利视频| 欧美成人一区二免费视频软件| 天堂中文在线官网| 国产女主播喷水视频在线观看 | 私密按摩massagexxx| 国产精品一二三四| 久久六| 亚洲国产精品电影| 久久蜜桃视频| 午夜不卡av| 美女日批网站| 97人妻精品一区二区免费| 理论片午夜| 精品人妻av一区二区三区| 日韩一级视频在线观看| 成人无码精品1区2区3区免费看| 久久久成人网| 99色综合| 亚洲黄色精品| 久久亚洲成人| 人妻少妇一区| 午夜xxx| 午夜两性| 国产八区| 国产在线麻豆| 成人h网站| 久久久久夜| 非洲黄色一级片| 91麻豆影院| 亚洲网友自拍| 欧美3p在线观看| 天堂资源站| 葵司av在线| 91在线看视频| www.婷婷色| 久久白浆| 稀缺小u女呦精品呦| 亚洲性欧美| 男生草女生视频| 黄色二级毛片| 涩里番在线观看|