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廣州的商場(chǎng)是否擔(dān)心人才大量流失問題?

時(shí)間:2011-08-22 17:46來(lái)源: 作者:王先慶
廣佛地鐵開通后,廣州很多商業(yè)巨頭都搶灘佛山了,佛山的生活成本相對(duì)較低,生活節(jié)奏也沒那么快,但工資卻不比廣州低。隨著佛山商業(yè)環(huán)境越來(lái)越好,這樣以后自然會(huì)分流了一些商業(yè)的高端人才去到佛山工作,那么您認(rèn)為這個(gè)事情是否會(huì)在不久后成為事實(shí)?廣州的商場(chǎng)是否也會(huì)擔(dān)心人才大量流失問題?

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  王先慶(廣東商學(xué)院流通經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)): 

      人才流失問題不用擔(dān)心,因?yàn)榱鞯椒鹕降娜水吘贡容^少,而廣州這么年一直向全國(guó)各地輸出商業(yè)人才,如深圳、東莞、北京、長(zhǎng)三角等地區(qū),在購(gòu)物中心、百貨行業(yè)方面的人才很多都是從廣州去的。這種人才流動(dòng)帶來(lái)的好處是加強(qiáng)了各地的商業(yè)交流,但同時(shí)流失率太高,導(dǎo)致自身人才短缺的問題仍在。  廣州在吸引人才方面的優(yōu)勢(shì)相比其他一線城市并不多,因?yàn)閺V州的商業(yè)企業(yè)過去這么多年做得相對(duì)不夠大。只有企業(yè)品牌做大做強(qiáng),了,才有自己的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路,人才才能夠有用武之地。

 

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     黃文杰(楚睿商業(yè)有限公司董事長(zhǎng)總經(jīng)理):人才流動(dòng)是永遠(yuǎn)存在的正常現(xiàn)象。對(duì)項(xiàng)目而言,有了人才流動(dòng),才會(huì)不斷有新的人才補(bǔ)充,推動(dòng)項(xiàng)目不斷向前;對(duì)人才個(gè)人而言,通過轉(zhuǎn)換項(xiàng)目也增長(zhǎng)了見識(shí)與經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)職也可能帶來(lái)升職,對(duì)個(gè)人也是種提升。當(dāng)然,人才流失問題是存在的,但人才也是會(huì)不斷培養(yǎng)產(chǎn)生出來(lái)的。之前,香港作為商業(yè)發(fā)展領(lǐng)先的區(qū)域,商業(yè)人才自然較國(guó)內(nèi)多一些。我們也看到有不少香港的商業(yè)專才流入到國(guó)內(nèi)的商業(yè)項(xiàng)目,成為操盤手,但香港的商業(yè)營(yíng)運(yùn)質(zhì)素并沒有因此降低。所以,不用過多的擔(dān)心人才流動(dòng)會(huì)使廣州受到影響。  廣州人才向二三級(jí)城市流動(dòng)的時(shí)候,一方面企業(yè)有自己的培養(yǎng)體系,另一方面,也會(huì)從其他城市甚至國(guó)外先進(jìn)區(qū)域得到補(bǔ)充。廣東商業(yè)發(fā)展歷史深遠(yuǎn),人才生態(tài)環(huán)境體系比較完善。

 

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     胡廣華(時(shí)尚天河招商總監(jiān)):這樣的情況應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)。第一,從客觀條件分析,人才市場(chǎng)跟我們熟悉的資本市場(chǎng)、球賽市場(chǎng)都同出一轍,不會(huì)出現(xiàn)一面倒的將優(yōu)勢(shì)資源集中在某個(gè)領(lǐng)域和地域的情況出現(xiàn),正如任何一個(gè)球隊(duì)也無(wú)法擁有所有球星的道理。當(dāng)然,雖然一方面人才密度高的地區(qū)都會(huì)形成一定的吸附作用力,也依然避免不了部分的高端人才的外流淘金,因此高端人才過去佛山發(fā)展絕對(duì)符合市場(chǎng)規(guī)律。  第二,廣州企業(yè)的吸引力要比佛山要強(qiáng),企業(yè)用人關(guān)鍵除了要能“引進(jìn)來(lái)”,還要“留得住”。我們經(jīng)常戲謔說:企業(yè)留人要依靠“待遇留人,感情留人,事業(yè)留人”,佛山很多中小企業(yè)要提升自身的管理水平和“識(shí)人,用人”的能力,這樣才能夠不斷的吸引高端人才加盟自己的企業(yè),將企業(yè)做大做強(qiáng)。

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     楊明熹(佛山旺角潮人坊副總經(jīng)理):  人才流失的問題是不用擔(dān)心的,畢竟商業(yè)地產(chǎn)的行業(yè)的人才比較多,經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的帶動(dòng)已經(jīng)帶領(lǐng)了新一批年輕的人才出來(lái)。而且廣州和佛山比較近,生活成本相對(duì)較低,生活節(jié)奏不是吸引人才的關(guān)鍵問題,項(xiàng)目發(fā)展前景、項(xiàng)目平臺(tái)發(fā)展商等才是職業(yè)經(jīng)理人看的東西。以我個(gè)人為例,作為廣州眾多商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)軍人物帶出來(lái)的新生代,我每天廣佛兩地走動(dòng),交通很方便,所以對(duì)我在廣州生活沒有帶來(lái)太大的改變。

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王先慶 查看詳細(xì)資料 發(fā)送留言 加為好友 用戶等級(jí):普通會(huì)員 注冊(cè)時(shí)間:1970-01-01 08:01 最后登錄:2016-08-03 11:08
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